近年來，南寧市衛健委持續鞏固推進《廣西加強公立醫院黨的建設工作實施辦法》五年成效，堅持把黨建作為公立醫院發展的第一引擎，突出強“五基”、促“三化”、固根本，推動公立醫院改革與高質量發展全面進步，被黨中央、國務院授予全國“人民滿意的公務員集體”。

建優體系機制，黨建治理強合力

一是注重完善領導體制。充分發揮公立醫院黨建工作指導委員會作用，做到“市委+市衛健委黨組+公立醫院黨組織”上下聯動，近年來先后召開公立醫院指導委員會聯席會議6次，下發各類指導文件13個、出台22條措施，開展公立醫院黨建專項督導8次，全市公立醫院上下貫通、執行有力的組織體系穩步向好（2023年11月，成功承辦全國公立醫院黨建工作推進座談會〔中西部片區〕，5個黨建引領高質量發展典型經驗案例入選國家衛生健康委直屬機關黨建工作簡報，市衛健委黨建引領衛生健康事業高質量發展成績得到中組部、國家衛生健康委的肯定）。二是注重強化隊伍體系。出台干部培養“兩辦法一方案”和《南寧市公立醫院高層次人才引育工作實施辦法（2023-2025年）》，健全黨務干部與行政業務干部輪崗交流機制，組織實施“一把手”政治能力提升計劃和“雙帶頭人”“雙培養”工程，遴選了100名“黨員先鋒、黨員名醫”。三是注重強化保障體系。市公立醫院黨建工作指導委員會支持並賦予高質量發展職權，2023年下撥“以獎代補”資金650萬元，用於黨建質量提升和基層黨建典范創建。市屬13家公立醫院黨支部從281個增加到390個，黨辦專職人員三級醫院按不少於5人、二級醫院按不少於3人的硬性要求配備，100%實行黨務干部績效考評並落實績效獎勵。

建強規范管理，黨建運行強內力

一是抓好布局規劃。堅持黨建工作“一年一主題”，連續5年開展基層黨建規范年、提升年、示范年、質量年、創新年活動，凝練形成“健康南寧·向黨為民”黨建品牌和“1+4+N融合”黨建工作法。二是抓牢班子建設。堅持高質量選優配強公立醫院領導班子，制定《公立醫院黨委書記和院長工作權責清單》，黨委書記17項權責權限更明確，院長14項職責職能更理順，有效推動黨委領導下的院長負責制落實落細。三是抓實黨建基礎。編印了《“五基三化”工作指引》《“星級黨支部”“示范黨支部”“百強黨支部”創建指南》等指導教材，錄制了規范黨委會、三會一課等“黨建情景展示電教片”，全市公立醫院“黨支部參與重要事項決策”“月查季評”“黨員積分管理”“列席旁聽公立醫院黨委會、院長辦公會”等模式穩步形成。探索建立職務職級“雙線”晉升辦法和保障激勵機制，探索推進“黨委-黨支部-黨員”聯動機制並建立黨建分類管理工作清單。

建活整體發展，黨建引領強動力

一是黨建引領新效能。以“志不求易、時不避難”的勇毅攻堅克難，推進黨建醫聯體，打造縣域醫共體全國典范“上林模式”和城市醫療集團“南寧模式”。黨建引領“一老一小”“大專科小綜合”、朱璉針灸特色學科等衛生健康工作扎實有效，已建成了59個自治區級重點學科（專科）、43個市級重點學科（專科）。2023年，南寧市獲評“全國老齡系統先進集體”﹔獲批國家公立醫院改革與高質量發展示范項目5億元資金支持，這是對南寧市堅持公立醫院黨建引領業務發展的充分肯定。二是黨建引領新文化。因地制宜打造“杜麗群勞模工作室”等10個黨員教育實踐暨醫德醫風教育基地和13個黨建示范點、16個新時代文明實踐中心。按照“一院一特色”思路，先后培育“仁愛黨建”、如意先鋒等18個特色黨建品牌，評選20個優秀黨建案例，讓黨建成為醫療服務的“紅色名片”。三是黨建引領新趨勢。創新推出黨建引領、書記帶領“雙領”工作機制，開展“黨建名師基層行”“輪值書記”行動，建立黨建引領專科聯盟20個，落實黨建領辦項目35個，黨支部聯建共建110個，切實把高質量黨建融入保障人民群眾健康全過程各方面，為推進健康南寧，加快建設面向東盟開放合作的國際大都市作出新的更大貢獻。（南寧市衛生健康委員會）

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