“自去年11月公司投產以來，政府部門給了我們很大的支持，特別值得一提的是不到一年的時間，就為我們輸送了普通、技工等產業人才近300名，在人才、人力方面的大力支持給我們吃了個‘定心丸’，選擇落戶平桂是對的。”賀州市亮利五金制品有限公司人力資源經理覃峰說。這只是賀州市平桂區在解決企業人才需求和產業發展問題的一個縮影。

近年來，平桂區成立人才聯盟，搭建政府、人才、企業之間的交流合作平台，推動成果轉化運用，使企業與人才工作實現相融相促、共建共贏，有力推動該區經濟高質量發展。

鄉村要振興，關鍵看產業﹔產業要發展，關鍵看人才。平桂區圍繞黃金珠寶、智能制造、雲計算大數據、智慧服飾等7類重點新興產業，組織部門整合人社局、經貿局等13家職能部門的人才工作力量成立人才聯盟。“依托人才聯盟，不僅使‘盟友’間的資源實現共享還能更好地對人才進行利用，能快速協調資源解決企業所存在的問題，用‘人才鏈’串聯‘產業鏈’，促進人才和企業共生共長，助推產業振興。”平桂區委組織部常務副部長劉學說。

平桂區在探索人才聯盟議事會運作的基礎上，成立聯席會議議事機構，實行聯席會議共商制、聯盟責任清單制、重點工作共推制、績效質量考評制“四聯制度”，推動服務互融互通、共商共議、共建共享，更好地挖掘新業態、新服務、新動能。今年以來，召開聯席會議6次，民主商議服務企業發展有關事項11項，立足人才工作職能，認領人才任務27件，協商解決人才在產業發展、全力東融遇到的難題54個。

如何能夠多渠道對接企業和人才需求？平桂區人才聯盟為充分發揮行業部門服務企業積極作用，以黃金珠寶產業園人才集聚區建設為主，全力以赴做好企業用工保障，全年計劃校招社招齊上陣，雲上線下共發力，以及通過廣告宣傳、定向邀約等形式，加大回鄉人才和技術人才的引進，全力推動優秀人才與用人單位雙向奔赴，努力實現群眾充分就業、企業招工引才和平桂區經濟高質量發展的多方共贏。目前，該區聯合聯盟單位共同舉辦線上招聘會25場，線下招聘會11場，574家企業發出“入職邀請”，組織21家企業到區內外高校參加專場雙選會，超7204個工作崗位送到群眾“家門口”。

平桂區秉持“栽好梧桐樹，才能引得鳳凰來”的理念，實施“人才支撐”專項行動，依托園區產業人才服務中心，在人才招引、科技創新、技能培訓、住房保障、人才子女入學等人才服務方面實行鏈條式行動，進一步滿足了人才生活工作所需，筑牢了引才、育才、興才的堅實基礎。今年來，該區通過人才聯盟平台提供人才公寓、公租房等190余套，為企業人才子女提供城區教育學位130余個，為園區企業輸送各類產業技能人才4000余人次。同時，還制定人才培訓計劃，組織不同類型的師資力量開展培訓工作，目前已開展縫紉工、電商直播、營銷員等12期產業專業人才技能培訓班，培育職業經理人、技術工匠等1511人。（何愛芬 莫珊珊）

來源：平桂區委組織部

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