■明確村黨組織書記11項主要職責及儲備和選任20項負面清單 

■探索建立“村黨組織書記導師庫” 

■實行“基本報酬+績效報酬+集體經濟發展創收獎勵”的結構性報酬制度

南寧市委組織部、市民政局、市農業農村局於近期聯合印發《南寧市村黨組織書記管理辦法（試行）》，制定完善33條工作措施，進一步規范全市村黨組織書記的選育管用工作，著力培養鍛造一支適應全面推進鄉村振興、加快建設農業強市的村黨組織帶頭人隊伍。

該《管理辦法》突出選育管用關鍵環節，對村黨組織書記的職責任務、儲備選任、學習培訓、管理考核、激勵保障進行細化實化量化。具體內容包括：在職責任務方面，明確村黨組織書記11項主要職責，以及兼任村（居）委會主任、村級集體經濟組織負責人應當履行的崗位職責任務﹔在儲備和選任方面，明確了任職資格、基本條件和選拔范圍以及不得擔任村黨組織書記的20項負面清單，對集中換屆程序以及屆中調整7個步驟予以明確，規定“凡動必備”，任職、履職、離職均要求落實備案制度﹔在學習和培訓方面，明確了市縣鄉三級的職責要求，以及培訓的目標、內容、方式、時長等，建立跟班學習制度，實行“幫帶導師制”，探索建立“村黨組織書記導師庫”等﹔在管理和考核方面，明確了廉政談話、履職情況分析、經濟責任審計、基層黨建“雙述雙評”、請銷假、年度實績考核等系列舉措，以及加強考核結果運用等要求﹔在激勵和保障方面，細化明確談心談話、選樹典型、榮譽離任、減負提能等系列措施，實行“基本報酬+績效報酬+集體經濟發展創收獎勵”的結構性報酬制度，明確發放村級集體經濟創收獎勵的要求，以及領取兼職補貼、組織健康體檢、購買人身意外傷害保險的標准等。（記者/喬曉瑩 通訊員/楊仕曦）

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