“既要給后進打板子，還要為鄉鎮壓擔子。”5月14日，忻城縣副縣長藍曉恆在全縣民兵整組推進會上擲地有聲的講話，讓參會領導感到肩上責任沉甸甸的。如何做好民兵整組工作，確保2021年民兵整組工作高標准、高質量落實，忻城縣從三方面“晒”實招。
念好“統”字訣
忻城縣人武部堅持早謀劃、早部署，把編實配強民兵隊伍作為兵役登記考評會、征兵宣傳動員會、潛力調查培訓會、軟件資料會審會等系列工作的主旨主線，在打好“春天裡，當兵去”主題征兵宣傳戰的帶動下，倡導適齡公民“錯過當兵當民兵”“退役返鄉當民兵”，今年的基干民兵報名數創歷史新高。
各鄉鎮黨政領導積極認領編兵任務，落實黨管武裝責任，聚合起軍地協同、上下聯動的工作合力。縣人武部與地方應急管理體系有機銜接，建立“課目共練、裝備共享、人才共育”的合作機制，形成了編組相對獨立、任務各有側重、應急應戰一體的力量體系。
推進會上，縣人武部以部長、政委的名義，為各鄉鎮黨委書記頒發了基干民兵政治指導員聘書，邀請“特聘指導員”為民兵集訓上黨課，以領導干部“關鍵少數”的帶頭，提升民兵“大課堂”的教育質量。
為杜絕“紙上編兵、有編無兵”等問題，縣人武部還與縣紀委、縣督效辦成立聯合檢查組，依托點驗、走訪等時機，深入鄉鎮檢查驗收，較真逗硬查糾問題。針對去年一起虛假編兵的問題，結合鄉鎮換屆對某鄉專武干部作出調離崗位的處理，嚴格追責到人，切實問責一個、警示一片。
做足“細”功夫
退役軍人、黨員骨干、技術人才等關鍵性指標往往決定了民兵隊伍的質量高低。縣人武部區分3個工作組，分片負責17個編兵單位，走村進屯地了解民兵底數、做好編兵動員。各編兵單位普遍成立工作專班，明確職責分工，細化內容要求，走到一線收集提取轄區人員、企業、行業、裝備器材、社會組織等潛力數據，重點做好數據錄入和潛力審核，為調整基干民兵布局、編實各類隊伍提供依據。
特別是針對網絡防護、無人機操作等新型專業分隊“一兵難求”的矛盾，縣鄉兩級武裝部多次走訪協調，最終與該縣某民辦無人機培訓學校建立了軍民共建關系，實現了人才和裝備的軍地共享，無人機的熟練使用，將為民兵遂行救援任務第一時間發現險情，贏得先機。廣電網絡公司的小王是公司的網絡技術“大拿”，在縣人武部部長鄧躍明“三顧茅廬”的動員攻勢下，果斷報名參加了廣西軍區的專業升級培訓。
亮出“優”名片
如何提高參與民兵組織的自覺性，如何提升“我當民兵我光榮”的自豪感？該縣借助人武部黨委擴大會的時機，採取“推薦+考核”的模式，組織評選“首屆十佳民兵先鋒”，著眼培養民兵隊伍中的“鄉土明星”，抓好典型帶動和示范引領。高標准組織“民兵出入隊儀式”，為出隊民兵發放“民兵履歷榮譽卡”，抓好民兵隊伍的儀式教育，讓每個民兵“進得光榮、出得榮耀”。
整合力量求“統”、整改作風求“細”、整肅隊伍求“優”，桂中壯鄉的忻城縣，著眼把民兵隊伍真正鍛造成為建在身邊、抓在手中、用在關鍵的拳頭力量，從而推動2021年民兵整組工作高標准、高質量落實。（李軍 藍艷青）
