钦州市坚持线上线下相结合、解决思想问题与实际困难相结合，切实增强党在新就业群体中的号召力凝聚力影响力。相关经验做法分别获《中国社会工作报》《中国组织人事报》《社区》等刊发报道，1名新就业群体党员获评自治区优秀共产党员。

抓实理论武装提升组织号召力

针对新就业群体流动性强、节奏快、时间散的特点，坚持分众化、对象化、精准化施教，探索适合新就业群体特点的理论学习方式。一是建好线上学习矩阵。依托自治区、市两级社会工作微信公众号、“红领微课堂”、支部微信群等平台渠道推送学习资料156期，保障党员动态学习不断档。常态化联系34名重点网络主播，引导其借助短视频、直播宣讲政策，弘扬网络正能量。二是用好线下学习阵地。统筹用好党群服务中心、暖“新”驿站等线下资源，以“班前一刻钟”“书记讲党课”等灵活形式开展学习交流活动672场次，1.54万人次党员就近参与党性教育。市、县两级分层分类办班25期，覆盖新业态从业者809人次。三是抓好理论宣讲教育。推动“两新”工委成员单位建立党支部工作联系点66个，通过线下进站点、线上开直播等方式开展各类理论政策宣讲427场次。如，今年借助“钦州发布”等新媒体平台，举办2场职业伤害保障线上专场直播，为新就业群体送上政策“公开课”。

新就业群体在实训点参加党建知识培训。

夯实组织建设增强群体凝聚力

紧盯新业态人员流动分散、诉求多样的痛点，健全组织体系、优化暖心服务、闭环处置诉求，不断增强群体归属感。一是织密组织体系。新建货运、快递、互联网、网约配送等领域企业党组织47个，同步选派48名党建工作指导员联系指导企业80家，推动组建道路运输、快递、互联网、网约配送等行业党委，形成“行业统抓、属地兜底、全域贯通”的组织架构。二是畅通诉求渠道。线上利用“快递心声”微信二维码、“钦点即到”微信小程序等收集意见建议，线下构建“新就业群体—党员—党组织—行业党委—主管部门和社会工作部门”的诉求收集办理反馈工作闭环。2025年以来，收集解决用工投诉、追讨欠薪等各类诉求130余件、意见建议30多条。三是落实保障服务。深化“行业统建+网点兜底”工作模式，新建群团组织29个，推动实现网约车、网约配送、快递等主流平台企业工会组织全覆盖。建立新就业群体利益协调和跨部门协作机制，累计办结职业伤害认定45件，为84名患病职工申领互助金3万余元，组织开展送清凉送温暖送健康等关爱活动190多场次，服务新就业群体近1.3万人次。

“7·17”骑士节关爱新就业群体主题活动。

做实示范引领扩大社会影响力

坚持典型示范带动，增强新就业群体职业荣誉感与社会融入感。一是注重典型选树。积极开展“两优一先”评选推荐，1人获评自治区级、市级优秀共产党员，1个基层党组织获评市级先进基层党组织。累计培育市级以上劳动模范10人、行业最美劳动者145人，街道、社区评选先进典型33名。深度挖掘“全国十佳快递员”朱子浩、见义勇为小哥唐国程等先进事迹，讲好新就业群体奋斗故事。二是抓实岗位建功。常态化开展行业技能比拼，2025年以来组织快递、网约车职业竞赛4场，评选优秀从业者32人。近期防汛救灾中，各级新就业群体党组织捐赠约11.3万元物资，220余人次参与物资搬运等志愿服务，如美团喜快达党支部捐赠4万元救灾物资，30余名“向阳红骑手”通过“随手拍”上报险情99处，快递员温贵猛划皮划艇涉水运送40件应急药品，彰显新就业群体危急时刻的社会担当。三是赋能基层治理。598名从业者主动到社区报到，组建“红骑先锋队”12支、党员志愿服务队31支，聘任84名外卖骑手担任食品安全监督员，累计上报各类治理隐患700余件。举办“党旗领航·新新相融”等活动，组织新就业群体参与平安建设、社区服务2.5万人次，推荐10名优秀新就业群体代表参选“两代表一委员”。

新就业群体积极参与台风“美莎克”抗洪救灾工作。

来源：自治区党委社会工作部