崇左市坚持党建引领、服务为先、治理赋能，做实聚“新”、暖“新”、用“新”三篇文章，切实把新就业群体团结凝聚起来，引导他们扎根边疆、建设边疆、守护边疆。

聚焦摸排建账 织密组织体系

把“流动力量”聚起来

针对从业人员流动性强、分布分散的特点，由崇左市委“两新”工委牵头，交通、邮政、市场监管、网信、商务等行业部门协同，各县（市、区）落实属地责任，聚焦口岸货场、物流园区、配送站点、电商产业园等重点区域，常态化开展拉网排查，全面摸清企业经营状况、从业人员数量、流动党员底数，建立动态管理台账，2025年以来共摸排出流动党员830名。深化“组织找党员、党员找组织”行动，在跨境货运线路上打造“车轮上的党支部”，在城区配送片区设立片区党小组，在平台企业单独组建党组织，选派党建指导员常态化驻点指导，推动党的工作延伸到货运线、配送圈。

聚焦暖心纾困 细化服务保障

把“急难愁盼”解决好

紧贴新就业群体现实需求，持续完善“10分钟暖‘新’服务圈”，在边境打造“崇左中越零公里新就业群体暖‘新’驿站”，创新推行“6+X”服务模式，在商圈、物流园区、口岸服务区建设暖“新”驿站和“司机之家”。在配齐饮水、充电、应急药品等基础服务的同时，叠加法律援助、健康义诊、技能培训等特色服务，设置外卖骑手专属停车位，切实改善户外劳动者工作条件。目前，全市已建成“司机之家”和暖“新”驿站63个，驿站日均服务从业人员400余人次。开设“幸福饭堂”为快递小哥、外卖骑手等群体提供每餐2~3元的专项优惠。聚焦新业态从业者子女教育、医疗保障等多元需求，精准落实帮扶举措，累计帮助新业态职工子女入学15人、暑期托管160人、家庭成员医保报销34人。扎实推进夏季送清凉、节日送关怀、免费健康体检等系列活动，累计开展各类关爱活动300余场，投入保障物资60余万元，组织免费体检23批、惠及从业人员500余人次。

崇左市宁明县“花山小哥”暖“新”驿站内，外卖小哥在歇脚、学习交流。

聚焦共治赋能 拓宽参与渠道

把“治理动能”用出来

充分依托新就业群体走街串巷、贴近基层、洞察民情的职业优势，推动新就业群体从“城市服务者”向“基层治理移动探头”转变。聘任199名外卖骑手担任食品安全监督员、255名外卖骑手为社会治理维稳信息员，搭建“随手拍、随时报、即时治”共治渠道，建立“发现问题—即时反馈—核查处置—结果回传”全链条工作闭环。从业者可通过专线电话、线下报备等多元渠道，及时上报食品安全隐患、环境卫生问题、边境违规线索，依托“移动巡查+专业执法”联动模式提升治理精细化水平，相关经验做法获《中国社会工作报》专题刊发。今年上半年，边境四县外卖骑手累计上报边境走私线索6条，依规获得举报奖励3000余元，切实发挥国门治理前哨作用。组建新就业群体志愿服务队，广泛动员从业者参与文明城市创建、边境政策宣讲等公益治理工作，其中，《睦邻友好·中越芳华——中越新就业群体妇女志愿服务项目》荣获2026年广西志愿服务项目大赛铜奖。依托全市63个暖“新”驿站服务平台，常态化召开小哥议事会、平台企业座谈会，畅通诉求表达渠道，累计收集梳理各类意见建议72条，召开政企议事协调会15场次，有效化解平台与从业者共性问题21个。全域推进“小区友好场景”建设，联合公安、住建、街道等多方力量开展摸排整治，全面打通全市258个小区“人能进、车不能进”通行堵点。

崇左市龙州县为外卖骑手颁发食品安全监督员、社会治理维稳信息员聘书。

来源：自治区党委社会工作部