贵港市坚持以党建为引领，精准聚焦新就业群体急难愁盼，全方位强化新就业群体服务保障与规范管理，推动行业健康发展、群体安心从业、社会协同共治。

强化责任意识 党建引领行业发展

一是加强统筹谋划。贵港市委“两新”工委先后召开党建工作座谈会3次、书记办公会4次、全市新兴领域“两个覆盖”推进会暨产业链党建工作现场推进会，进一步压实各方责任。5月底，市委“两新”工委组成工作调研组，实地走访调研贵港市网约车出租汽车综合服务站、货车司机党群服务中心及“荷城驿站”等，了解服务保障情况。二是强化服务保障。实施“荷城先锋·暖新同行”工程，优化以贵港市新业态新就业群体服务中心为核心的“1+N”服务矩阵，辐射带动182个“荷城驿站”“司机之家”等阵地，精准对接政策咨询、技能培训等实际需求。指导贵港城区美团外卖建立积分奖励制度，激励引导骑手参与社会治理。三是发挥先锋作用。防汛救灾期间，全市新就业群体党员冲锋在前，积极筹措运送救援物资、助力公益支援，用实际行动践行初心使命。贵港市泰壹商务服务有限公司（贵港美团总部代理公司）党支部党员率先垂范，主动采购爱心快餐送达防汛救灾一线，为值守抢险人员送上暖心餐食。

2026年贵港市新就业群体慰问活动。

注重发挥作用 赋能基层社会治理

一是打造暖“新”服务站点，提升阵地保障能力。在网约配送员高频活动区域，鼓励餐饮、商超、药店、修车等商户为新就业群体提供临时休息、免费充电、消费折扣等服务。今年以来，全市先后挂牌设立“暖‘新’商户”63户。二是拓展关爱服务内容，健全赋能互动机制。依托“荷您议事”平台常态化收集新就业群体诉求，联合工会、人社、司法等部门常态化开展法律咨询、劳动纠纷调解、安全知识讲座、技能培训等活动，推动服务从基础保障向成长赋能延伸。三是引导融入基层治理，发挥新就业群体优势。充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉民情的优势，组织470余名快递员、外卖配送员等担任“移动网格员”，60名优秀骑手担任“食品安全监督员”，通过“随手拍”等便捷方式，主动参与食品安全风险隐患排查整治。今年以来，累计核查处置问题65个。

贵港市港南区市场监管局工作人员为暖“新”商户（俏妮大药房）授牌。

创新协同机制 打通服务监管末梢

一是推进“双站长”机制试点，探索协同治理新模式。联合贵港市市场监管局，探索建立网约配送员站点与党建工作指导站“双站长”协同机制，推动监管下沉、服务前移。目前，试点范围已扩展至港北区、港南区和覃塘区，18个配送站点已完成职责清单上墙并挂牌。二是畅通诉求反馈渠道，及时回应新就业群体关切。依托12328热线货车司机接诉即办快速响应机制，专人跟踪“接诉—处理—答复—回访”全流程，对紧急工单提级管理，确保诉求及时有效解决。加强与新就业群体沟通联系，宣传纾困政策，引导其通过合法途径解决合理诉求。三是加强对接服务，维护行业稳定发展。会同交通、政法、公安、市场监管、工会等部门开展协同服务，压实行业部门和属地责任。在油价多次上调期间，联合交通运输部门主动走访网约车司机1467人，以及规模型货运企业12家（均拥有货车100辆以上），对接企业负责人，了解运营情况并协助做好相关工作。

来源：自治区党委社会工作部