盛夏的广西田东，连片芒果园果香四溢，产业园区厂房机声轰鸣，村屯院落干群围坐畅谈发展……一幅幅欣欣向荣的画面背后，是一套以党建为总牵引，“班子领头、队伍冲锋、作风托底”为支撑的完整组织工作体系。

近年来，田东县锚定“五园一县一区一基地”发展蓝图，从领导班子、干部队伍、工作作风三方面着手，努力把组织体系优势转化为发展胜势，走出一条老区党建赋能高质量发展的特色路径。

依靠一个好班子带领攻坚

班子强，则事业兴。田东县把建强各级领导班子作为党建引领发展的“第一工程”，构建“县委统揽、乡镇主抓、村屯落实”三级组织领导体系，层层压实发展责任。

县委班子扛起统揽全局、协调各方重任，创新推行四家班子领导包联乡镇、包抓产业链、包保重大项目、包联重点企业“四包”攻坚机制，做到发展任务有人抓、难点堵点有人管。同步落地县、乡、村三级领导包联督导“五个一”下沉制度，23名县处级领导带头走出办公室、扎进田间村屯，直面土地纠纷、群众信访、产业发展各类棘手难题。凭着这股直面难题的劲头，一批积压的群众信访、土地纠纷、生产发展难题接连得到化解，坪山小学、县中医医院二期等一批聚焦民生期盼的项目也踩着节点加快落地。

与此同时，田东县深耕基层“一线指挥部”建设，优化基层党组织布局，新设352个自然村党支部，实现乡村各类经济社会组织党的工作全覆盖。创新实施党建项目化管理模式，各乡镇党委自主领办攻坚党建项目10个，各村党组织书记带头认领特色发展项目172个，靶向破解乡村建设滞后、特色产业销路窄、集体经济薄弱等基层堵点，让基层党组织成为带动村庄发展的“火车头”。

依靠一支好队伍躬身实干

事业兴衰，关键在人。田东县紧扣“育、引、管、用”全链条培育干部人才，着力打造一支懂产业、善治理、肯奉献的骨干铁军，引导广大党员干部扎根芒果产业、项目建设、基层服务主战场，争当干事创业先锋。

年轻干部化身带货主播，镜头前推介香甜芒果，打通线上销路；驻村第一书记、村干部利用傍晚农闲开展“芒乡夜话”，围坐在果园、农家小院与群众促膝长谈……“往年芒果丰收就愁卖，干部们上门问需求、开直播，今年芒果还没开采就订出去大半！”芒果种植户刘春秋说起村干部连连称赞。一次次夜谈收集产业发展、文旅配套意见建议数百条，就地化解群众出行、灌溉、产销等急难愁盼问题110余个。

不仅如此，田东县还组建26支党员助农先锋队、技术种植攻坚队，深入果园田间解决品种改良、病虫害防治等产业技术难题20余项。精选43名科技特派员下沉产业一线，聚焦芒果、果蔬主导产业开展技术攻关、技能培训、成果转化，手把手教农户科学种植，为特色产业提质增效注入科技动能。

依靠一个好作风守正笃行

优良作风是干事创业的战斗力，更是优化营商环境、提升民生温度的底色。田东县持之以恒深化作风建设，靶向纠治形式主义、官僚主义，建立闭环监督、全程服务工作机制，推动干部下沉一线、务实笃行，以清廉实干护航产业提质、农文旅融合落地生根。

田东县严格落实“四下基层”优良制度，搭建“服务站长+专职服务专员”常态化服务体系，采取轮值驻点、上门流动服务相结合方式，依托线上政务平台、实地走访、企业座谈等渠道，全面收集产业园区、种植基地用工、用地、融资等发展诉求。园区党群服务中心统一归集梳理需求清单，精准分派至对应责任单位，明确时限、跟踪督办。目前，全县推行“承诺审批”事项95项，719项业务实现“跨省通办”，整体审批效率提速87.1%，企业办事少跑腿、好办事。

此外，全县彻底摒弃“办公室听汇报、材料里看发展”的虚浮工作模式，县处级领导带头下沉调研、开门接访。今年以来，处级干部累计下访调研、接待群众214次，面对面接待群众863人次，现场协调解决道路修建、产业补贴等实际问题57个。上行下效，广大乡镇、村干部常态化走进芒果园、特色民宿、田间地头开展民情走访，逐条梳理群众诉求建立台账、销号管理，真正实现小事不出村、大事不出镇。

班子领航定向、队伍冲锋攻坚、作风固本强基，一套完整有力的组织工作体系，是田东县走好高质量发展之路的根本保障。站在“十五五”开局新起点，田东县将持续深化党建引领作用，持续建强各级领导班子、锻造先锋党员干部队伍、锤炼严实工作作风，以组织力量激活发展动能，奋力打造老区党建引领共同富裕示范样板。（陈浩杰、周章师）

来源：田东县委组织部 田东县委宣传部