北海市公安局海城分局始终将党建工作与警务治理深度融合，通过用活红色资源、强化组织引领、练就过硬作风、共建共治实干、构建特色所队等举措，锻造忠诚干净担当的公安铁军，织密筑牢立体防控网络，推动公安工作提质增效。今年前6个月，辖区社会治安态势持续向好，治安案件办结率达77.5%，位列全市第二；主动排查化解各类矛盾纠纷2310余起，化解率达83.18%；刑案批捕率达80.58%、同比提升5%，实现命案零发生，经验做法获上级推广。

用好红色资源，传承红色基因。海城公安各派出所紧扣辖区红色资源“尽显其能”，积极构建特色鲜明、效果显著的党建教育阵地。经开区派出所以“红垒联创”为纽带，推行“联勤联动党建联盟”和“红垒连心桥恳谈会”机制，将党建工作与警务治理深度融合，为企业发展撑起“平安伞”。地角派出所依托女民兵连的资源优势，策划实施慰问首任连长、重温入党誓词、探访连史馆教育基地、开展微党课、学雷锋活动等系列党建共建活动，引导民辅警学习女民兵能吃苦、能战斗、能奉献的“铁姑娘精神”，促进双方工作机制的深度融合与创新，开创了“兵、警、网”三位一体的社区警务工作新模式，增强了队伍的向心力和战斗力。

注重新警培养，筑牢人才根基。海城公安突破传统模式，构建“1234”新警系统培养机制，通过双警师（业务警师+思政警师）培养周期的“手把手”磨炼，推动新警能力阶梯式跃升。原公园路派出所2023届新警文慧娴，借助新警培养机制先后在派出所内勤岗、刑侦反诈等一线岗位勤学苦练、勇于实践，无论是后勤保障、报表统计、档案整理、简报撰写、亮点提炼，还是值班办案、下社区进校园宣讲反诈都游刃有余，快速成为能独当一面的行家里手，赢得组织的信任和同事的认可。

强化实战练兵，培养过硬作风。海城公安紧贴基层实战需要，以周五机关训练日、派出所五小练兵为载体，常态化开展全警实战大练兵活动。通过“实战练兵+基础强训”双轮驱动，落实最小作战单元警情处置训练考核实施细则，纵深推动警种、所队实战训练，形成全局一张网、上下一盘棋的大练兵格局，迅速掀起全局不漏一人、标准统一规范、方法各有特色的大练兵热潮。今年3月，海城公安从基层所队精挑20名优秀民辅警组建教官小团队，邀请北海市人民警察训练中心教官进行为期五天的“靶向”培训，瞄准接处警出现的共性问题，经过“案例研讨+互动答疑+示范实操”沉浸式模式和“看视频—提问题—析原因—做演示”闭环流程的严格淬炼，学员们学会了“实战+实景+实训”练战融合的实用型本领。学成后的小教官们热情高涨，纷纷奔向各自战场，围绕“盾叉棍”等常用防护装备的规范握持、发力技巧、操作方式，以及小组协同站位、合围队形、攻防配合等最小作战单元核心战术逐一示范拆解，便于参训人员熟练掌握小组协同作战要领。小教官们还经常深入辖区中小学校、医院和企事业单位，持续组织安保人员开展最小作战单元实战演练，确保重点单位、重要部门安保人员的培训全覆盖、无死角，构建起横向到边、纵向到底的安全防护网。

队列训练是提升队伍形象的重要抓手，各所队从立正、稍息、敬礼、三大步伐等共同科目练起，所队领导以身作则、亲力亲为，上讲台当教官，进场地当学员，带动全警参与，形成了从领导到民警、从机关到基层，由“被动训”到“主动训”的良好态势，锤炼令行禁止、整齐划一的过硬作风。6月22日下午，该分局40余名民辅警迎战高温酷暑、头顶炎炎烈日，到北海九中训练场挥洒汗水，开展体能强化训练。

“派出所作为基层公安的战斗堡垒，要常态化抓实抓细内务管理、纪律作风和日常勤务等核心环节，不断锤炼过硬作风、规范执法行为、树立优良警风，以高水平队伍正规化建设成效，赋能基层公安警务工作提质增效，全力筑牢辖区平安稳定根基。”海城分局党委书记、局长方良涛如是说。（郑相元）

来源：北海市公安局海城分局