在新时代背景下，加强金融企业党组织建设，尤其是增强党组织的政治功能和组织功能具有极为重要的现实意义。党组织通过发挥政治功能和组织功能，把握正确的政治方向，确保金融企业在服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革等方面精准发力，助力国家金融安全与经济稳定。国海证券股份有限公司作为一家国有控股上市金融企业，近年来积极探索打造“品质党建+品牌党建”的“双品党建”工作特色，聚焦政治引领、强基固本、融合赋能、群团聚力，公司各级党组织政治功能和组织功能持续增强，企业核心竞争力和核心功能持续提升，探索出一条符合企业发展实际、以高质量党建引领企业高质量发展的“国海路径”。

主要做法

（一）以“品质党建”固根本强堡垒

公司党委坚持以党建工作“五基三化”为抓手，以打造“品质党建”为目标，着力建强组织、抓好队伍、创新载体、强化保障，推动基层党组织的政治功能和组织功能进一步增强，打造一批党建与业务“双过硬”的基层党组织。

一是品质组织筑堡垒。根据公司组织架构调整和发展战略动态优化基层党组织设置，按照“业务部门以条为主、职能部门条块结合”的原则，坚持把党支部建在营业部、业务线、项目组，确保“应建尽建”。同时按照“条线相同、区域相近”原则增设一级党总支，加大对营业机构党支部的指导和管理力度，同时强化总支所属支部间的业务联动和工作协同。选优配强党组织书记、支委，把优秀的党员和管理骨干放在支委的岗位上锻炼，提升党员干部的政治素质和综合能力，让党支部汇聚优秀人才，形成坚强堡垒。

二是品质党员强示范。结合证券行业特点，按照结构分类法，创设“增收创利先锋”“营销服务先锋”“创新提效先锋”“合规风控先锋”“攻坚克难先锋”五个党员先锋示范岗。这些示范岗覆盖公司各个条线，每名党员可根据自身的岗位职责，找到对应的示范岗位创建目标，并且具有明确的评选标准，“增收创利先锋”主要看为公司营收利润贡献了多少，“营销服务先锋”主要看拓展客户的数量、服务客户的质量，“创新提效先锋”主要看工作有何创新突破、提升了多大效益，“合规风控先锋”主要看控风险、保合规的贡献，“攻坚克难先锋”主要看啃了什么“硬骨头”、取得了什么突破性进展，真正做到让数据说话、以事实服人、凭业绩分高下。结合“五个先锋”创建，全体党员开展承诺践诺主题活动，通过党员承诺-组织审诺-公开亮诺-认真践诺-民主评诺，形成了诺践合一、个人与组织互促的工作闭环。自活动开展以来，累计选树先锋党员223名。通过打造“五个先锋”示范岗，构建形成了“全体党员承诺践诺—优秀党员脱颖而出—先锋党员示范引领—更多党员创先争优”的良性发展格局。

三是品质载体激动能。公司党委深入探索推动党建与中心工作深度融合的载体和抓手，整合创设了“双联双带”和“双争双创”党建工作载体，其中“书记带项目”是其中一个重要载体。公司从2022年起开展“书记领办项目”，充分调动党支部书记的积极性和能动性。在具体实践过程中，“书记领办项目”按照“选题—立项—实施—结项—评优”五个阶段推进实施。在选题立项环节，按照“切口小、难度大、可考量”的原则，将问题转化为项目；在具体实施环节，按照“一个项目、一名书记、一个小组、一套方案、一抓到底”“五个一”工作机制推进；在结项和评优环节，各支部提交“书记领办项目”总结评估报告，同时从选题方向、项目难度、项目成效、创新成果、执业质量等多个维度量化评分标准，评选一批优秀“书记领办项目”，进一步扩大示范效应。累计立项实施“书记领办项目”252项，破解了一批制约公司高质量发展的难点问题。

四是品质机制强保障。制定出台《国海证券股份有限公司基层党建高质量发展三年行动计划（2023-2025年）》，从制度机制层面强化总体保障。完善责任落实机制。牢牢抓住党建工作责任制落实这个“牛鼻子”，制定完善党委全面从严治党主体责任清单、年度党建工作要点、年度党建考核细则等“三张清单”，形成党委领导下的党委书记主抓、党委副书记专抓、班子成员落实“一岗双责”、支部书记具体抓的党建责任机制，推进党建工作从“软指标”变成“硬约束”。完善工作运行机制。建立“纵向四级互动、横向部门联动”的党建工作运行机制，纵向确立以公司党委—党总支—党支部—党员“四位一体”的工作主线，横向构建以党委为中心、以党委组成部门为支撑的联动保障力量，形成各成员部门“同步调、同推进”的强大合力。完善考核保障机制。构建完善“日常调研指导、季度动态检查、年度党组织书记述职评议、年度达标评星定级、年度党建考核”五位一体监督考核评价机制，形成“明责、确责、督责、考责、问责”的责任落实链条，确保责任落实无死角、全覆盖。同时，加强阵地建设，统筹指导各级党组织开展党建文化展厅、党员活动室等党建阵地建设，为开展党建活动提供场所保障。

（二）以“品牌党建”强引领深推动

党建品牌建设作为强化党组织政治功能和组织功能的重要抓手，公司党委引导各级党组织紧紧围绕中心工作打造党建与业务紧密融合的党建工作品牌，充分发挥党建品牌的引领和推动力。

一是构建“国之大者 证海先锋”主品牌。明确品牌名称、品牌理念、品牌导向、品牌目标、品牌举措。作为国有证券公司，要培厚党建引领企业发展之“根”、铸牢金融报国、金融为民之“魂”，着力提升以高质量党建引领高质量发展的能力。基于此，将公司的党建品牌理念明确为“培根铸魂、引领发展”。品牌突出证券公司的功能性定位，引导广大党组织和党员着力服务国家战略、践行金融报国；服务实体经济、践行金融本源；服务广西发展、践行金融强桂；服务财富管理、践行金融为民。在此品牌的引领下，致力于打造有高度、有深度、有温度、有活动的党建。要实现品牌目标，概括提炼了一套推动党建品牌落地的工作方法，即“565”党建工作法，主要从强化5个融合、优化6个载体、深化5个先锋着手，让党建品牌与中心工作融得进、融得好。

二是横向拓展构建系列品牌集群。在主品牌的框架下，着力构建大党建品牌体系，打造了廉洁文化品牌，并明确“五廉并举”的品牌落地举措。同时，强化党建带工建、团建，先后形成团青品牌以及公益品牌，横向形成了系列品牌集群，构建了内涵统一的大党建品牌体系，形成了独具企业特色、具有强大引领力和推动力的品牌系列。

三是纵向贯通构建“党委主品牌—总支副品牌—支部微品牌”品牌矩阵。2024年，公司党总支、党支部在主品牌框架下，按照“有响亮名称、有丰富内涵、有具体举措、有良好成效”的“四有”标准开展支部党建品牌标准化创建，累计创建总支副品牌6个、支部微品牌50个，形成“党委主品牌—总支副品牌—支部微品牌”的三级品牌党建体系，进一步提升党建品牌的引领力和推动力。同时，组织开展支部党建品牌“一年一检视、一年一优化、一年一提升”，切实打造一批品牌特色鲜明、与业务融合紧密、工作成效明显的“小而精”的党建“微品牌”，让支部品牌真正成为凝聚支部党员力量、激发基层党建活力、推动党建工作提质增效的“红色动能”。

主要成效

在“双品党建”的引领和推动下，公司广大党组织和党员干有方向、行有参照，党组织的政治功能和组织功能持续增强，推动党建与中心工作“双融双促”的红色动能持续激发。一是党建工作质量提升明显。在自治区国资委组织开展的2022、2023、2024年度基层党支部评星定级中，公司所有党支部均达到三星级及以上党支部，选树五星级支部14个。公司党委先后两次获得自治区国资委党委系统“先进基层党组织”称号，基层党建质量工作全面提升。二是党建工作成果更加突显。公司党建工作案例先后获得新时代全国金融系统党建百优案例以及2023年度、2024年度全国国企系统优秀党建品牌、案例评选表彰。党建工作经验分别在自治区国资委党委系统2023年专题培训班、2025年基层党建工作会议上作经验介绍和专题发言，公司党建工作的影响力、美誉度持续提升。三是党建融合成效持续彰显。截至2025年末，公司总资产688.89亿元、净资产211.8亿元、净资本161.36亿元，分别是上市之初的6.2倍、7.7倍和7.9倍。主体信用评级和公司债信用评级获2家主要信评机构双“AAA”评级；荣获“卓越竞争力综合证券公司”“ESG卓越券商金帆奖”等一系列行业有影响力的表彰。公司治理水平持续提升，2023、2024年连续两年荣获中国上市公司协会董事会实践案例表彰。党建引领力进一步增强，突出证券公司功能性定位，“十四五”期间，公司为全国政企投融资1235亿元，为科技、绿色企业投融资超130亿元，助力新质生产力发展，并完成二十余个全国、行业、全区首单创新项目，充分彰显了国有金融企业党组织的政治优势和组织优势转化为企业发展优势的良好成效。

重要启示

（一）党建与业务深度融合，是增强党组织“两个功能”的根本路径

党建不能“就党建抓党建”，必须以解决问题为导向、以推动发展为目标，构建“党建+业务”双融双促的工作机制，形成“党建强、发展强”的良性循环。实践证明，只有把党建工作真正融入业务链条、嵌入治理结构，才能避免“两张皮”现象，使党组织的政治优势转化为企业的发展优势。

（二）品牌建设是提升党建影响力、凝聚力的有效抓手

党建品牌不仅是党建工作的“名片”，更是凝聚人心、引领方向的重要载体。党建品牌建设要突出系统性、层次性和实效性，既要“树得起”，更要“叫得响”“立得住”，真正成为凝聚党员群众、引领企业发展的“红色引擎”。

（三）制度机制是党建落地见效的关键保障

党建工作的持续性和稳定性，离不开制度的支撑。 高质量党建必须建立在科学完善的制度机制之上，只有把责任压紧压实、把流程规范到位、把考核用活用好，才能实现党建工作的常态长效。

（四）党员队伍是激发党建活力的核心力量

党员是党组织的细胞，党员的先锋模范作用直接决定基层党建的成效。党建工作要真正“活”起来，必须让党员“动”起来。要通过设岗定责、评优激励、典型引路等方式，把党员的积极性调动起来、作用发挥出来，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的党员队伍。（国海证券）