数字化时代，人工智能赋能基层治理、产业发展的核心竞争力，归根结底是人才竞争力。去年以来，百色市右江区立足基层履职实际与区域发展需求，把数字人才队伍建设作为数智转型的重要抓手，聚焦“育人才、强本领、提效能”，全方位培育基层AI实用型人才，让数字人才扎根一线、赋能一线，为地方高质量发展注入强劲数智动能。

右江区坚持把人才体系建设摆在首位，强化区级顶层统筹、一体化布局。由区委牵头总抓、高位统筹调度，专门成立人工智能创新发展中心，核定专职人员编制、配齐配强专业力量，筑牢AI人才工作专属阵地。同时整合发改、工信、大数据等重点部门资源，组建区级人工智能发展工作专班，细分场景应用、技术服务、人才培育等6个专项工作组，精准遴选各领域业务骨干充实一线技术攻坚力量，为人工智能推广应用筑牢坚实人才根基。

右江区立足本土、内外联动组建专业化AI师资队伍，择优吸纳本土大数据、信息化领域业务骨干担任内部讲师，特邀区内外高校专家、行业技术骨干担任外部特聘讲师，打造一支“懂基层、懂业务、懂技术”的复合型师资团队。聚焦不同岗位、不同层级干部人才需求，常态化开展精准化、差异化AI专题培训。外部专家侧重解读人工智能前沿趋势、行业应用规范及数字发展政策，帮助干部人才更新数字化思维、拓宽数智应用视野；本土骨干讲师则紧扣右江基层治理、特色产业、工业发展实际，结合本土鲜活案例讲解AI落地实操技巧。通过专题宣讲、小班教学、答疑解惑等多形式累计开展培训16场，有效破除干部“数字恐慌”，让广大干部学习运用AI，不断提升工作质效。

为破解AI应用落地零散、场景开发浅层、人才力量单打独斗等问题，右江区坚持“人才聚合、以智促用”，整合辖区党政干部、技术骨干、产业能手、园区人才等各类数字资源，打破行业部门壁垒，组建全域AI应用攻坚人才团队。以人才组团作战模式，聚焦基层治理、特色产业、工业转型三大领域，牵头推进AI场景的本土化开发。推广应用“AI潮社工”平台，实现19个城市社区全覆盖，依托大数据分析、智能研判、快速响应功能，推动社区治理更精细、便民服务更高效。立足本地特色产业优势，打造“AI+八角种植”“AI+智慧渔舱”等特色应用场景，通过智能监测、数据研判助力特色种养产业科学管护；紧盯工业转型升级需求，加快辖区企业智能化改造步伐，助力传统产业提档升级。

下一步，右江区将持续深耕数字人才培育工程，完善常态化数字素养提升与实战化练兵赋能机制，不断壮大基层AI实用人才队伍，以人才赋能激活基层发展新动能，助力地方高质量发展跑出“数智加速度”。（张富诚、杨光）

来源：百色市右江区委组织部