“这次培训真解渴！老书记讲的那些家长里短调解法，经济能人说的产业发展门道，都是我们这些‘新手’当前最迫切想了解的内容。”近日，贺州市新一届村（社区）党组织书记履职能力提升示范培训结束后，该市八步区贺街镇进贤村新任党支部书记严山峰说道。

据悉，为帮助新一届村（社区）党组织书记提升履职能力，贺州市通过“市级示范训+县级集中训”相结合的方式，对全市771名新一届村（社区）党组织书记实现全覆盖培训，着力锻造坚强有力的基层党组织带头人队伍。

坚持“干什么学什么、缺什么补什么”。市县两级组织部门提前开展培训需求调研，综合分析培训对象知识储备、实践经验、履职能力等方面短板弱项，科学设置培训课程；同时，强化理论学习，组织县（区）党委书记带头上台讲授履职“第一课”，并围绕基层所需、履职必备，聘请行业部门专家聚焦“三会一课”规范运行、农村集体“三资”监管等重点内容开展专业辅导，全面夯实基层党组织书记履职基本功。

创新培训方式赋能，有效提升履职能力。结合实施“四百计划”，组织百名优秀村党支部书记上讲台教技巧、百名县乡干部上讲台谈履职、百名经济能人上讲台话发展、百名先进人物上讲台讲作风，打造“身边人讲身边事”鲜活课堂，让基层工作经验可感可学、实用方法易学易用，切实增强培训的吸引力和实效性。

坚持学干融合、以学促干，解决群众急难愁盼问题。探索推广“案例分析+行动学习”培训模式，将新任、留任村党支部书记分成小组，围绕新时代“枫桥经验”本土化实践、科学决策能力提升等主题开展深入研讨，促成土地山林纠纷调解等研讨成果13项；开展“开门一件事”活动，组织新一届村（社区）党组织书记带头深入田间地头、居民楼栋，面对面倾听群众诉求，累计推动解决环境整治、基础设施完善、矛盾纠纷化解等急难愁盼问题800多个，用看得见、摸得着的实际成效回应群众期待。（记者李勤虹 通讯员陈秋妮）