PSY35繁育联盟新闻发布会现场。何善权摄

4月15日，PSY35繁育联盟新闻发布会在广西扬翔集团总部举办。华中农业大学副教授、硕士生导师、秀博基因总经理李家连博士，扬翔集团校企合作高级专员程国富，扬翔集团总裁助理、人力资源总监李曜华，秀博基因种猪营销公司总经理陈四畅，秀博基因技术服务部副总监韦磊出席活动。

当前国内生猪产业正处于转型升级的关键窗口期。秀博推动成立PSY35繁育联盟，核心目标是推动行业从“经验驱动”向“标准驱动”转型，以育种技术为核心底座，整合全产业链优质资源，构建开放共赢的高产繁育产业生态，让优秀种源基因与先进养殖技术成为行业普惠资源，助力国内猪场筑牢核心竞争力。

发布会上，李家连博士系统解读了行业发展趋势与联盟成立的战略意义。他表示，当前生猪产业正呈现出生态整合运营、多维立体风控、品质育种导向、极致效率竞争、数智化转型加速等七大核心发展趋势，扬翔秀博基因牵头成立PSY35繁育联盟，是企业从“行业引领者”向“生态构建者”的战略跃迁。联盟依托扬翔28年养猪产业沉淀、已成功落地验证的PSY35完整体系，以及荣获国家技术发明奖二等奖的“猪基因组选种选配技术体系”，将打破行业技术壁垒，以效率革命破解行业困局。

程国富教授现场分享了扬翔集团深耕多年的校企合作成果。他介绍，校企双方通过制度创新、组织保障、精准需求对接、专家驻场四大核心路径，先后派驻多名专家驻公司支持，实现科研成果与产业需求的深度融合，从养猪、饲料、社会化供精、FPF等领域，为企业技术升级提供了核心支撑；同时企业成为学校人才培养和人才就业的基地，为行业培育了大批兼具理论功底与实操能力的复合型专业人才，真正实现校企互促共进、相得益彰。

李曜华现场详解了扬翔人才培养与行业赋能体系。他表示，扬翔始终秉承“科技改变养猪业”的理念，对人才引进和培养高度重视。扬翔搭建了“校企合作引进高端人才+内部体系化培养”的人才体系，每年从全国农业院校及综合类高校引进300~500名专业人才，搭建了覆盖基层到高层、全岗位类别的分层分类培养体系，打造了成熟的技术人才队伍。同时通过认证配种师、育种师特训营等常态化培训形式，持续为全行业输出专业技术与管理人才。此外，为了帮助客户提升效率，扬翔集团与广州影子科技、深圳数影科技联手建立了智能养猪的软硬件体系，通过AI智能推动全产业链的智能升级。

现场记者围绕联盟价值、技术落地、行业影响等核心话题展开提问，到场嘉宾逐一作出详细解答。

针对联盟未来的发展规划，李家连博士表示，联盟将围绕资源整合、权益升级、规模扩张、标准普及四大战略支点，构建基因、数字、服务三位一体的赋能平台，打造分层动态的会员权益体系，建立金字塔式的成员发展机制，分三步走推动PSY35从行业标杆变为行业标配，真正实现高效率可复制、低成本可持续、好基因可触及。

PSY35繁育联盟的成立，意味着国内生猪繁育行业正式迈入效率驱动、技术普惠、生态共赢的全新发展阶段。未来，秀博基因将以联盟为核心载体，持续开放核心技术与产业资源，携手全产业链合作伙伴，共同推动中国生猪产业高质量发展。（黄超飞）