第一书记指导种植户发展壮大哈密瓜特色产业。

乡村振兴，关键在人；人才聚，则乡村兴。如何推动扎根乡土的“田秀才”“土专家”脱颖而出，引导大学生、外出务工人员返乡创业？近年来，武宣县委组织部坚持党管人才原则，紧扣乡村振兴战略部署，系统打出“引才聚智、育才强能、用才赋能”组合拳，推动各类人才在乡村广阔天地大施所能、大展才华，为农业农村现代化建设注入持续强劲动能。

引才聚智“筑归巢”，广纳八方贤才

立足乡村振兴实际需求，武宣县以乡情为纽带、政策为支撑、产业为平台，全面开展人才引育留工作。一方面，常态化开展人才摸排，建立动态更新的人才信息库，目前入库本科及以上学历人才已达2000多人；通过召开返乡人才座谈会、组织实地考察观摩等形式，全面展示武宣发展蓝图，积极引导游子带着资金、技术和梦想回归桑梓、扎根故土。另一方面，紧扣乡村振兴紧缺需求，精准编制武宣县紧缺急需专业目录，将农业工程、动物生产与水产类等关键专业纳入其中，实现“按图索骥”精准引才，确保人才供给予产业发展同频共振。

引才更要留才，留才方能兴才。武宣县围绕哈密瓜、油茶等特色优势产业，成功吸引何开峦、覃忠等一批技术型、创业型人才扎根乡村、深耕实业。国家林草乡土专家、东乡镇返乡能人李剑就是其中的典型代表，他创新构建“基地+农户”帮扶模式，通过技术共培、保价回收等举措，带动1万多户群众将6万多亩荒山改造为“绿色银行”，户均年增收1.2万元以上。通过“引进一人、带动一业、致富一方”的倍增效应，推动人才在乡村落地生根、开花结果。

育才强能“练真功”，锻造振兴尖兵

人才培育是乡村振兴的根本支撑，坚持分类施策、靶向培育，凝聚多方资源，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴主力军。针对乡镇干部、村“两委”成员、驻村工作队等一线骨干，开展全覆盖轮训，通过案例教学、现场实训、经验交流等形式，切实提升基层干部破解发展难题、服务群众的实战能力。

该县深入实施高素质农民培育计划，累计培育县级高素质农民700多名；健全乡村工匠评价体系，先后认定市级工匠10名、县级工匠59名，让“土专家”“田秀才”有身份、有荣誉、有奔头。同时，常态化开展就业技能培训68期，覆盖2300多人次，有效提升农村劳动力就业竞争力。针对村干部后继乏人问题，实施村（社区）后备力量“四苗”行动，从致富带头人、返乡青年、退役军人、大学毕业生中筛选储备一批“好苗子”，通过系统培训、实践锻炼，精选优秀年轻人才担任村（社区）党组织书记、进入“两委”班子，持续优化基层班子结构、激发基层活力。

用才赋能“搭平台”，释放干事活力

全县选派200多名驻村第一书记、工作队员、乡村振兴指导员（专员）下沉基层一线，聚焦产业发展、民生改善、基层治理等重点任务，用心用情为群众解决急难愁盼问题，推动澳洲坚果、竹笋等特色产业扩面提质1500多亩。38名科技特派员精准对接糖料蔗、生猪等主导产业，提供全周期技术指导，2025年成功建成3个科技特派团示范基地，以科技赋能产业升级。

此外，“人才送服务”活动常态化开展，每年累计组织支教、送医、送技100余人次，将优质服务直接送到群众家门口、田间地头。依托大学生“返家乡”社会实践活动，500多名返乡大学生深入机关单位、村（社区），积极参与政策宣传、基层治理、产业服务等工作，既为乡村振兴注入青春力量，也让青年人才在基层实践中增长才干、锤炼本领、展现担当。（覃财林 华若涛）

来源：武宣县委宣传部