岁序更替，华章日新。平桂区纪检监察机关在贺州市纪委监委和区委的坚强领导下，以高质量推进正风肃纪反腐工作指引为牵引，坚持政治引领，聚焦主责主业，认真履职尽责，在推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争中交出了一份厚重提气的答卷，为平桂区经济社会发展提供了坚强纪律保障。

做实做细政治监督，把稳忠诚履职“方向盘”

政治监督是实现党的政治路线的重要保障，是纪检监察机关肩负的重大政治责任。全区纪检监察系统深化运用“1112”工作机制，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，聚焦四中全会提出的新部署新要求，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化。2025年内组织开展政治监督检查122次，发现并督促问题整改65个，在涉重金属污染环境和非法采矿案件倒查十年专项行动中，立案查处8人，其中涉及科级干部2人。

“一把手”和领导班子是落实决策的“领头雁”，也是监督的重点。全区纪检监察系统协助党委落实全面从严治党主体责任，对区管单位“一把手”和领导班子开展主动约谈492人次，提醒谈话41人次，对落实管党治党责任不力领导干部严肃问责，以责任压实推动任务落实，确保上下贯通、执行有力。

巡察本质是政治监督。区委巡察机构牢牢把握政治巡察职能定位，加强与财政、审计、政法等部门监督贯通融合，2025年完成2轮常规巡察和1轮专项巡察，实现二届区委巡察对象191个党组织全覆盖，发现面上问题935个。12个专项巡察发现问题54个，强化系统整改、标本兼治，以巡察整改的实效凝聚发展合力。

持续深化集中整治，做实为民服务“真文章”

民生系着民心，是党执政之本、人民幸福之基、社会和谐之源。平桂区纪委创新构建“区委书记+纪委书记”双书记协同机制，将区委区政府班子领导纳入专项工作领导小组并担任责任领导，确保每位领导认领1个专项整治任务。12个专项问题整治立案共114人，给予党纪政务处分94人，留置8人，推动职能部门整改问题570个，追责问责143人，移送问题线索78条，清缴追回资金1282万余元，退还群众财物金额439万元，专项整治成效显著。

以点带面强化领域问题整治。将开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治作为重大政治任务，围绕12个专项突出问题，找准切口，严查严治。其中，“校园餐”等专项整治成效明显，仅利用暑假1个多月时间，推动全区118所农村义务教育学校热食供应全覆盖，35415名学生吃上热腾腾的饭菜；农村集体“三资”和乡村振兴资金领域追缴金额226余万元；围绕城镇机动车检测市场乱象开展专项巡察，通过降低机动车检测费用，为群众节省资金超16万余元；深入开展规范涉企行政执法专项行动，成功帮助企业解决拖欠账款总计3477万余元。

推动实事办理落地见效。聚焦“15+1”民生实事，推动全区解决群众急难愁盼问题368个，办成具体民生实事473件；化解不动产“登记难”，完成全国首批、广西首单收购1301套存量商品房用作保障性租赁住房项目；督促人社、乡村振兴等部门压实主体责任，帮助脱贫人口就业2.4万余人，延伸服务群众6万人次，实现就业4万余人，就业帮扶经验入选第六届“全球减贫案例征集活动”推进案例。

强化风腐同查同治，厚植崇廉尚洁“硬根基”

平桂区纪委监委始终保持反腐败斗争高压态势，坚持严的基调不动摇，抓实重点领域案件查办，不断提升案件质效，做实以案促改促治，坚决铲除腐败滋生土壤和条件。

坚持“三不腐”一体推进。2025年立案215件，给予党纪政务处分189人，留置12人，移送司法机关3人，挽回经济损失7019.15万元。在高压震慑和政策感召下，全区有132人主动向纪检监察机关投案或交代问题。

聚焦风腐同查提升治理效能。始终以“钉钉子”精神纠治“四风”，坚持完善风腐同查同审同治机制，聚焦节假日期间易发多发的违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题深入开展监督，派出26个工作组深入157个单位，发现并督促问题整改26个，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题18个，给予党纪政务处分34人，持续释放一严到底、寸步不让的强烈信号。

提升以案促改以案促治成效。拍摄《烈火炼真金 贪欲蚀本心》警示教育微视频，制发纪检监察建议书88份，推动相关单位完善制度机制168项，组织1600余名党员干部接受警示教育，在重大节假日发送廉洁短信3万余条。深化运用“回访+澄清正名”机制，开展暖心回访教育65人次，为受到错告诬告的领导干部澄清正名4人次，保护干事创业积极性，增强案件查办政治效果、纪法效果、社会效果。

扎实推进“三化”建设，淬炼担当作为“打铁人”

打铁必须自身硬，砥砺奋进勇担当。平桂区纪委监委聚焦“三化”建设年行动，从严从实锻造过硬队伍。

以规范化建设夯实根基。牢固树立“无安全不办案”理念，组织开展安全文明办案存在问题进行自查自纠和监督检查。开展案件评查403件，发现问题943个，完成整改656个，获评市级精品优质案件6件，连续两年排名全市第一。

以正规化建设锻造铁军。通过“以案代训”“以干代训”模式提升干部政治素养，选派15人到上级纪委监委跟班轮训，9名干部参加了巡视巡察锻炼，22名干部完成了轮岗交流。

以法治化建设强化约束。将法治思维贯穿纪检监察工作全过程，开展专题学习5次，组织人员参加纪检监察系统各类培训611人次，持续提升依规依纪依法履职水平。（欧仕禧、莫光轩）