近年来，广西全州县深入贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部要求，把领导干部因私出国（境）管理作为干部监督管理的关键环节，坚持教育前置、审批从严、监管联动、执纪问责一体推进，构建全链条闭环管理体系，以严管严治筑牢干部出国（境）纪律防线。

以教育为先，拧紧思想“总开关”。依托“随身正形”等线上平台，推送《中国共产党纪律处分条例》《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》等制度要求，明确纪律红线与追责情形。定期通报典型案例，用“身边事”教育“身边人”。在新录用公务员、新提拔干部等培训中设置出国（境）纪律专题课程，推动纪律要求入脑入心。健全事前提醒机制，对拟申请出国（境）干部，由分管领导与组织人事部门开展事前谈心提醒，把风险防范关口前移。

以备案为基，织密管理“基础网”。严格落实“应备尽备、动态更新”，对全县在职干部、涉密及重点岗位人员全面摸排，新入职、调入、晋升等人员随调随备，退休、调离人员依规撤备，动态更新备案库。严格执行证照集中管理、按批领用、按时交还制度，由组织部门专柜存放、专人负责，督促回国10日内交证核验，形成管理闭环。目前，全县集中管理因私出国（境）证件541本。

以审批为要，严把出（国）境“准入关”。健全部门初审、纪委监委审核、组织部门复核、主管领导终审四级联审机制，层层把关、逐级负责。审查聚焦政治表现、廉洁自律、保密安全、事由真实性等核心内容，对政治上有瑕疵、廉洁上有疑点、安全上有风险的申请，一律暂缓受理、不予批准，坚决防止“带病出国、带病出境”。

以联动为盾，高悬执纪“问责剑”。强化组织、纪委监委、公安等部门协同联动，建立信息共享与出入境记录核查机制，运用数据比对及时纠偏。将出国（境）管理纳入日常监督和专项督查重点，对发现问题限期整改。对未经批准擅自出国（境）、更改行程、逾期滞留等违规行为严肃查处，将问题线索移交纪委监委，形成“不敢违”的震慑。2025年以来，已向县纪委监委移交退休干部违规出入境问题线索1起，以严的基调维护干部管理纪律严肃性。（闫玲玲 钟芬）