近年来，桂林高速公路运营有限公司荔浦分公司党支部紧扣企业高质量发展核心需求，以“书记领办项目”为重要抓手，深耕党建与人才培养深度融合路径，把党建引领优势转化为人才培育优势，通过定方向、搭平台、树标杆等系列举措，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质运营管理人才队伍，为高速公路运营事业发展注入源源不断的人才活力。

党建领航，锚定人才培养核心方向。党支部将人才培养工作纳入“书记领办项目”重点攻坚内容，立足应急保畅、品质养护、文明服务等业务实际，确立“党建育人才、人才促发展”的工作思路，把政治素养培育贯穿人才培养全过程。依托“三会一课”“主题党日”等学习载体，将党的创新理论、行业政策法规与业务技能学习有机结合，推动政治学习与人才培育同部署、同落实、同考核。以党小组为基本单元，建立党员与职工结对培养机制，根据员工岗位特点、工作能力制定个性化培养计划，做到人才培养靶向发力、精准施策，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为人才培养的实际效能。

创新载体，搭建人才成长多元平台。为破解人才培养形式单一、内容与实际脱节等问题，党支部书记牵头创新人才培养载体，打造多层次、全覆盖的学习成长平台，推动党的理论、业务知识进部门、进一线、进班组。通过“荔智讲堂”特色学习品牌，围绕各业务板块等核心业务内容开展专题授课，已累计举办31期，让一线职工在“家门口”就能学知识、提技能。创新推出“一分钟可视化视频教学”学习形式，将复杂的业务流程、实操技巧拆解为简短易懂的短视频，方便职工利用碎片化时间随时随地学习，有效提升了学习的便捷性和实效性。同时，以安全生产、养护管理等实际工作为练兵场，通过岗位练兵、技能比武、应急演练等实践活动，让职工在实战中锤炼本领、增长才干，实现理论学习与实践操作双向提升。

先锋引航，激发人才奋进内生动力。党支部充分发挥党员先锋模范作用，以榜样力量点燃人才成长引擎。发挥工匠引领作用，以“一拖3+”人才培养模式开展“师带徒传帮带”活动，帮助青年职工快速成长为业务骨干。以青年文明号创建为抓手，激励青年人才创先争优，辖区多个站点先后斩获交通运输系统青年文明号、广西青年文明号等荣誉，形成了“创号育人、以人兴岗”的良好氛围。通过树立先进典型、打造优秀团队，让员工学有榜样、干有方向、赶有目标，充分激发了全体职工干事创业、争先创优的积极性和主动性，在分公司形成了比学赶超、奋勇争先的人才培养生态。

荔浦分公司党支部以“书记领办项目”为纽带，成功构建起党建与人才培养同频共振、互促共进的良好格局，不仅有效提升了职工队伍的政治素养和业务能力，更培养了一批懂业务、善管理、能攻坚的优秀人才，为分公司各项工作的开展提供了坚实的人才支撑。下一步，荔浦分公司党支部将持续深化党建引领人才培养工作，不断完善人才培育体系、创新培养模式，让更多优秀人才脱颖而出，为桂林高速公路运营事业高质量发展筑牢人才根基。（蒋小荣）