近年来，河池市宜州区在“想为、能为、乐为”上持续发力，组织引领广大老干部主动融入新征程、彰显新担当，为宜州区高质量发展注入强大“银色动能”。

筑牢思想根基“下真功”，让老干部“想为”。一是创新理论入脑入心。严格落实“第一议题”，构建“集中学习+线上辅导+送学上门”学习矩阵。组织老年大学、离退休干部党支部理论学习会、老书记初心讲堂等32期。为高龄、行动不便老同志送学上门“点对点”个性化宣讲。组织老干部参观皖维乳胶粉技改项目、崇文高中等重大项目，聚焦区委区政府中心工作开展志愿服务。二是阵地建设多能多用。开展“六好”党支部创建“回头看”，以点带面，推动党组织建设全面提质。突出“一站多能、一点多用”，整合党建、医疗、文体等便民服务功能，打造“党建+养老+教育+文化+服务”综合体，老干部参与人数同比增长36%，党建阵地“有党味”与“聚人气”双提升。区关工委“五老”工作站开展“银龄护苗”行动，打造宜州山谷高中心理健康教育示范点，辐射带动全区各中小学心理咨询室，为913名学生提供心理疏导、矫正服务。三是思想引导见行见效。根据老干部兴趣爱好和特长优势，组建“宜石榴”“五老”等21支志愿服务队，开展政策宣传、乡村治理、关心下一代等服务活动47场，成功化解矛盾纠纷58件。区老年大学“五老”整合社会资源，为实验小学、一小、刘三姐镇中心校等捐赠价值2.3万元图书。

激发银龄活力“出真招”，让老干部“能为”。一是“银发智库”促增收。依据老干部专业特长、经验优势，分类建立涵盖党建宣讲、农业技术、医疗卫生、文化艺术等8个领域“银发人才库”，入库各类人才近200名。开展“老专家乡村行”活动27场次，深入北牙瑶族乡柠檬种植基地、祥贝乡生态养殖专业合作社等进行技术指导，为乡村产业振兴出谋划策，助力农业增效、农民增收。二是建言献策助发展。深化“我为高质量发展献一策”活动，组织老干部开展服务重大项目、文旅产业融合、城乡融合发展等专题调研9次，通过座谈交流、参观考察等，打卡工业园区、桑蚕高效生态产业示范区和红色教育基地等，为宜州各项事业发展建言献策253条，获区委区政府采纳11条，如助力宜州文旅康养融合发展新模式入选全国银发经济典型案例。三是文化传承树新风。通过民俗节目编排、文化作品创作、文艺节目汇演等，用镜头、笔墨、歌舞记录时代风貌，弘扬优秀传统文化。彩调剧《梁山伯与祝英台·十八相送》代表广西赴北京中国非物质文化遗产馆表演；戏曲《王二报喜》摘得河池第二十三届铜鼓山歌艺术节曲艺一等奖。

提升示范引领“用真情”，让老干部“乐为”。一是选树宣传先进典型立标杆。深入宣传全国离退休干部“双先”事迹，评选宜州“最美五老”“优秀银龄志愿者”，持续讲述老干部真实、朴素的动人故事，营造见贤思齐浓厚氛围。近年来，选树全国、自治区、市级先进典型10个，其中罗启贵同志获评“全国离退休干部先进个人”，区关工委李志刚同志被评为“自治区离退休干部先进个人”，区民政、发改等8个离退休干部党支部获评河池市“六好”党支部。二是创新教育载体学榜样。165名老干部党员积极参加学习全国“双先”事迹微党课比赛，发挥“比学赶超”引领作用。开设“四个课堂”，老年大学推行课前10分钟“银辉首课”制度，采取“每课一星”模式，用老干部先进事迹强化理想信念教育；举办“巡回课堂”，区、乡两级离退休干部党组织书记培训班、“‘双先’共话初心”主题活动等，邀请先进党支部分享经验，用身边典型开展案例教学，让老干部可学、可做。三是搭建作用发挥平台做先锋。全区创建关工委“五老”工作站等各类“老”字号工作室15处，参与社区共建项目67个，283名老干部党员担任小区党支部委员、业委会成员等，带动2160名老干部参与“红色管家”社区治理。搭建服务发展平台，吸纳172名老专家组建5支“老专家服务团”，进驻桑蚕茧丝绸全产业链志愿服务，发动700多名老干部党员成立16支“银龄先锋”服务队，实施以“助力乡村振兴、助推文旅融合、助阵工业强区、高质量发展银辉建功”的“三助一建功”活动，产生了良好社会反响。（朱昌敏）

来源：宜州区委组织部