“一杯热水、一张休息椅、一份暖心服务，我们就是想让奔波在外的新就业群体，一走进驿站就能感受到家的温暖。”全州县委社会工作部部长周祥荣介绍。

针对新业态、新就业群体组织覆盖难、流动性强、分布分散的特点，全州县坚持党建引领，扎实开展暖“新”行动，以服务聚人心、以融入促治理，切实把党建优势转化为基层治理实效、产业发展活力。

构建县委社会工作部牵头，市场监管、民政等多部门协同发力的党建工作专班。对全县新就业群体进行地毯式摸排，分类建立新就业群体动态信息库，精准掌握党员底数与从业情况。结合新业态行业特点，优化企业党组织设置，采取单独建、联合建、区域统筹建等方式，实现党组织应建尽建，为新就业群体党员安好家。深入开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”行动，建立流动党员动态台账，积极引导流动党员亮明身份、转接关系，确保党员“流动不流失”。

聚焦快递小哥、外卖骑手等新就业群体实际需求，整合党群服务中心、金融网点等资源，打造新就业群体友好场景14个，拓展设置“暖新”驿站26家。联合团县委、县妇联等部门常态化开展“暖新服务日”，为新就业群体提供法律咨询、技能培训、健康义诊等专项服务，形成覆盖职业发展全链条服务体系。建立“行业吹哨、部门报到”诉求办理机制，畅通新业态新就业群体诉求表达渠道，形成诉求收集、分流、解决、反馈闭环，高效回应解决急难愁盼问题。

积极引导新就业群体担任“流动网格员”参与基层治理，探索搭建“随手拍”“随手帮”“随手报”等治理载体，推动新就业群体充分发挥“城市移动探头”作用，帮助提升基层治理效能。组建8支新就业群体志愿服务队，设立党员先锋岗、社会公益岗、划定责任区，鼓励新就业群体党员带头就近就便参与志愿服务，实现服务与治理良性互动。截至目前，各类站点累计服务新就业群体1000余人次，52名快递员、外卖骑手化身兼职网格员，成为基层治理的重要新生力量。（廖维舒）