2025年以来，广西大化瑶族自治县坚持问题导向，创新新兴领域党建工作新模式、新举措，聚焦建组织、建阵地、建服务体系，着力破解新兴领域党建难题，推动党的组织和党的工作覆盖从“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进。

织密组织体系，筑牢坚强堡垒，在支部组建中扩大有效覆盖。针对新兴领域党员难找、组织难建等问题，大化县创新支部组建工作方法，着力构建严密组织网络。数据赋能精准排查，让隐形党员“浮出来”。由组织部门和社会工作部门牵头，打通市场监管、人社、民政等部门数据壁垒，组建工作专班，通过数据比对、上门走访等方式，对2942家非公企业、67家社会组织开展“拉网式”排查，让61名党员亮明身份，锁定254家重点攻坚对象，推动新组建党组织38个。非公企业、社会组织党组织覆盖率分别为67.98%、82.35%。分类施策灵活组建，让流动党员“住进来”。创新联合组建模式，对暂不具备单独组建条件的，按照“地域相邻、行业相近”原则，选派166名党建指导员开展“一对一”指导，建立联合党支部29个。拓宽渠道源头培育，让党员队伍“活起来”。在解决存量党员归队的同时，注重党员发展工作，引导企业在招聘时优先录用党员员工13名，在生产经营一线新发展党员12名，为党组织注入新鲜血液。

加强阵地建设，打造红色家园，在资源整合中提升服务质效。着力破解“有组织无阵地”问题，通过科学规划、多元投入、功能拓展，建设了一批高标准党建阵地。科学规划，实现阵地“精准布局”。根据党员分布和行业特点，优先在园区、社区等党员集中区域布局阵地。在大化城南工业园区、城西产业园、万商城等挂牌成立党群服务中心。多元筹资，破解阵地“建设难题”。探索“财政支持+党费补助+单位自筹”的多元投入机制。从县本级财政、县管党费、企业自筹资金等累计投入27万余元，新建和改造提升党组织活动阵地45个。拓展功能，推动阵地“效能倍增”。着力推动阵地从“有场所”向“优功能”升级。精心打造园区党群服务中心2个、骑手暖“新”驿站2家、社区综合体1个，在县城区和城乡集镇设置暖“新”驿站23个。累计服务党员群众1.2万余人次，服务外卖骑手等新就业群体430余人次。

健全服务体系，搭建实践桥梁，在深度融合中发挥先锋作用。坚持服务导向，推动党建工作与新兴领域发展、基层治理深度融合，实现互促共进。健全机制，实现“全覆盖”服务。大化县深入推行“党员联系企业促发展提速”机制，选派政治素质好、熟悉经济工作的党员干部担任专职“红色联络员”，与重点企业、中小微企业建立“一对一”“一对多”联系，将服务送到车间厂房，把难题解在急需之时。去年党员干部深入开展实体经济调研服务工作，320余次深入蹲点调研与座谈问需，累计破解企业发展难题1500余件，并成功帮助400家中小微企业及个体工商户争取到信贷支持2.35亿元。搭建平台，激发“先锋式”作为。积极打造党员作用发挥平台，针对不同群体需求提供精准服务。联合社会组织为“一老一小”提供专业服务700余人次；打造“幸福养老”品牌，累计服务老年人1800余人次；组织“爱心妈妈”服务队和专业社工开展关爱活动320余人次；新兴领域党组织参与志愿服务1.3万余人次，捐款8.8万元，捐赠物资价值10万余元；“爱心妈妈”唐翠玉荣获2024年度全国志愿服务“四个100”先进典型“全国最美志愿者”称号，大化民生幸福家园获评全国“敬老文明号”。设立“党员先锋岗”86个、“党员责任区”45个，举办“技术比武”“岗位建功”等活动2场。创新载体，引导“融入式”共治。强化新兴领域党建引领作用，积极探索新就业群体参与基层治理新路径。立足快递员、外卖员等工作特性，创新设立“市容监督员”“流动宣传员”“信息收集员”等机制，推动新就业群体成为基层治理“流动哨兵”。引导260多名快递员、外卖员在工作中通过随手拍主动上报安全隐患、社情民意等，让“红色根系”深扎“治理末梢”。（覃志刚、黄慧连）

来源：大化县委社会工作部