在广西柳州北部的群山之间，一场旨在为县域电网注入发展动能的人才帮扶行动正结出硕果。通过广西电网柳州供电局持续三年的精准施策，融水、三江两家曾经基础薄弱的县级供电企业面貌焕然一新，正从“补齐短板”迈向“高质量发展”的新阶段。

过去，受限于经济发展水平与地理条件，当地电网基础相对薄弱，高技能人才短缺成为制约发展的关键瓶颈。为改变这一状况，柳州供电局将人才作为核心突破口，启动系统性帮扶。

融水供电公司四荣供电所党员服务队开展用电隐患排查。韦丹摄

骨干下沉，带来理念与能力的“双重赋能”

近三年来，柳州供电局精选上百名管理与技术骨干，以“实职挂任”方式深入县企关键岗位。他们不仅是指导者，更是与当地员工共同奋战在一线的“战友”。在融水四荣供电所，挂职干部推动党建与业务深度融合，带动该所获评广西电网公司五星级党支部与标杆示范所。在三江县，帮扶团队聚焦技术短板，助力实现了南方电网“优质工程”零的突破。

这种“沉浸式”帮扶带来了显著变化：县企高级技能人才占比实现翻番，拔尖技术专家从无到有，员工干事创业的精气神明显提升。

三江供电公司工作人员到丹洲景区开展微电网接入实地摸排、踩点。杨波摄

项目练兵，在实战中培育内生力量

帮扶不仅“输血”，更注重“造血”。柳州供电局着力打造“人才+项目”的实战平台，让县企骨干在重点工程中担当主力。

三江丹州古镇的微电网示范项目是成功范例。这个入选南方电网新型电力系统十大推广技术的项目，其核心攻关团队由市、县技术骨干联合组成。通过参与前沿项目实践，县企人才解决复杂问题的能力得到实质性锻炼。

同时，创新性的“结对帮扶”机制在基层班站所全面铺开，先进所与薄弱所“点对点”结对，共享管理经验与技术技能。“乐学南网”线上平台则提供了随时可学的海量资源，实现了培训的精准覆盖与常态长效。

从“帮扶”到“自强”，发展动能持续增强

持续的人才支撑，正转化为两家县企实实在在的发展效能。如今，它们不仅在安全生产、供电可靠性等关键指标上稳步提升，更在特色 技术应用、标杆创建等方面取得了历史性突破，实现了从“外表改观”到“内力增强”的深刻转变。

人才活水，持续浸润着苗乡侗寨的电力沃土。这场以人才协同推动区域电网均衡发展的实践，不仅夯实了乡村振兴的电力基础，也为同类地区提供了可借鉴的发展路径。（陆雯 苏东）

分享让更多人看到