“社区党委和公司党支部帮我接转了党组织关系，教育局帮助解决了小孩读书问题，组织部、社工部还为我们流入党员推出‘专属课程’，我会努力突破技术瓶颈为‘第二故乡’出份力。”近日，在玉州区工作的引进高层次人才王宁说。

今年以来，玉林市玉州区针对流入党员管理服务难、学习易“掉队”、作用发挥难等问题，创新打造“鬱见好课+知行实践”的“鬱见双课堂”，推动流入党员实现从“流入”到“融入”、“学深”到“有为”的转变。

着眼破解流入党员底数不清、去向不明的难题，玉州区通过“网格巡查、人口登记查、村（居）民小组定期查和组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三查三找”形式，推动流入党员有效纳入党组织统一管理和教育培训。整合8个镇（街道）党委（党工委）党校、“鬱见暖州”党群服务中心、新就业群体驿站等场所，设立109个流入党员学习点，结合流入党员职业特点、文化程度与生活节奏，量身定制差异化学习清单，打造涵盖产业发展、红色文化、乡村振兴、项目建设、基层治理等12个领域的特色“鬱见好课”26节，灵活开设错峰班、周末班及“15分钟微课堂”，邀请党校讲师、业务骨干、基层党组织书记和身边榜样开展授课，以贴近实际、形式多样的教学方式，打通流入党员“归巢”和“归学”的“最后一公里”。截至目前，玉州区已开展“点餐式”“沉浸式”教学培训12期，覆盖流入党员235人次。

流入党员“融入”不仅要“学到位”，更要“践于行”。区委社工部积极组织流动党员认领社会志愿服务任务，参与“社区双报到”“鬱暖同行”等志愿服务活动，推动85名流入党员主动参与到文明劝导、爱心护学、矛盾调解、防汛抗灾等志愿服务中，累计服务群众600余人次。围绕社会经济发展需要，精选玉林牛腩粉产业园、玉州区红色街区综合单位、仁东镇鹏垌村以及电商、服装、中药等16个小微产业园区等“知行实践”阵地，动员流动党员党支部书记和商会协会党组织书记，带领流入党员积极参与到玉州区深化改革攻坚年、玉商回归攻坚年以及学用政策抓落实促发展活动等“十个年一活动”工作中，推进“文旅旺、产业兴、民生暖、治理优、人才聚”的“五个高地”建设，助力引进玉商回归项目16个，总投资超3亿元，回引急需紧缺人才32人，带动玉工玉生回归2360多人，实现流动党员“有家有学有为”。（梁秋静、朱汝春、李荣）

来源：玉州区委宣传部

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