11月20日，北海市海城区直属机关第七党建联建小组与光大银行北海分行营业部党支部联合开展主题党日活动。“这种跨领域党建协作打破了条块分割壁垒，通过组织联建、资源联享、服务联动，真正实现了1+1+1>3的聚合效应。”海城区税务局机关党委书记陈建福表示。

今年以来，海城区委区直机关工委积极探索党建引领新路径，创新推出党建引领机关效能提质增效的“三行动”，推动机关党务工作效率提升30%以上，形成“基础巩固—效能提升—深度融合”的机关党建工作闭环，为效能提质增效注入强劲红色动能。

党建业务聚力强基：精准传帮带，夯实党务根基

走进海城区直机关各党支部，一股浓厚的党建学习氛围扑面而来。这得益于党建业务聚力强基行动的扎实推进。

海城区委区直机关工委紧扣“五基三化”巩固年行动，选优配强56名党务干部，并创新实施导师“1+N”结对模式，遴选9名经验丰富的党建指导员，与16个部门的新入职人员及业务薄弱党务干部结成对子。

“通过每月一次的谈心谈话、跟岗指导，新任党务干部很快就适应了党务工作节奏。”党建指导员陈力说。

据统计，通过结对帮扶，新任干部独立开展工作的时间从2个月缩短至1个月，有效解决了机关支部党务干部因调动频繁导致的工作脱节问题。

同时，针对新上岗党务干部对“三会一课”“第一议题”等业务流程不熟悉的问题，海城区搭建了“红领学堂”平台，通过“海城机关党建”微信公众号每月推送党建工作要点、党务微课等内容，为党务干部提供便捷的学习渠道。

AI赋能党建增效：重塑流程，提升宣传活力

海城区委区直机关工委紧跟“AI赋能千行百业”的部署，探索AI与机关党建工作的深度融合。在AI技术的赋能下，海城区直机关的党建工作焕发出新的活力。

在党务效能方面，海城区委区直机关工委举办了“智汇七一・赋能增效——党建与AI融合实操沙龙”，围绕智能文稿校对、会议纪要生成等六大应用场景，对61名机关党务工作者进行实训。

“AI技术让我们的工作流程更加高效，资料收集、整理、校对时间节省了30%以上。”一位参与实训的党务工作者莫珺蕾说。

在党建宣传方面，工委组织区直机关党员运用AI视频编辑技术，创作了11条清廉机关主题宣传短视频。

“相比传统宣传方式，AI短视频的浏览量大幅提升，有效扩大了清廉机关的影响力。”海城区委区直机关工委副书记陈燕萍介绍道。

此外，工委还指导机关党支部对活动主题、形式等进行智能化策划和安排，开展了一系列联学联建活动，有效扭转了党日主题活动“单一化”“形式化”的倾向。

红色引擎融合发展：项目一线插党旗，联建体系解民忧

在红色引擎融合发展行动中，海城区直机关工委紧扣党建业务融合发展要求，培育建设了一批“四强”党支部。

在重点项目一线，区发改局支部发挥了海城片区办的统筹协调作用，试行“效能红绿灯”进度看板，以绿、黄、红三色动态标识项目进展，倒逼及时调配资源解决滞后问题。

“通过‘效能红绿灯’，海城区成功将广西沃帆海湾商业综合体项目（一期）从红色预警转为绿色达标，将党旗插在了项目一线。”区发改局党支部书记何开华介绍。

同时，工委还建立了“问题直报”快速响应通道，鼓励党务工作者向工委书记直报问题。

据了解，“问题直报”第一批覆盖18个机关党组织，收集并推动解决问题20个。

此外，区委区直机关工委还复制参考税务系统“纵合横通强党建”理念，指导机关支部构建市区社三级联建体系，整合“条块”资源开展政策共研、经验共享、基层共治活动，解决群众急难愁盼问题118个。“通过联建体系，我们形成了‘党建+行动学习’基层治理案例，并在广西人大党建公众号上刊发。”区人大机关党支部书记郑强安介绍道。

海城区委区直机关工委书记邓晓表示，下一步将继续深化“三行动”成果，扩大AI赋能党建工作应用场景，打造“四强”党支部品牌矩阵，推动机关党建与业务融合向更深层次迈进。（李梦）

来源：海城区委宣传部

分享让更多人看到