9月8日至17日，桂林市人力资源和社会保障局精准聚焦全州、资源、龙胜、灌阳、永福等800人以上的易地搬迁重点县，集中开展 “易地搬迁专场招聘会” 活动，以 “送岗上门、政策到家” 的务实举措，解决易地搬迁脱贫人口稳定增收面临的难题，切实提升搬迁群众的获得感、幸福感和安全感。

本次专场招聘活动精准锚定有劳动能力但暂未就业的易地搬迁对象，严格落实 “251” （即提供2次职业指导、推送5个针对性岗位、推荐1个培训项目）就业帮扶措施，为每一位有就业意愿的搬迁群众提供 “定制化” 服务。活动期间，该局精心组织比亚迪（桂林）实业、深科技（桂林）有限公司、领益制造（桂林）有限公司等10余家重点企业参会，累计提供就业岗位2000余个，岗位类型覆盖加工制造、物流快递、商贸服务、餐饮厨师、家政护理等多个领域，切实让搬迁群众 “在家门口就能找到好工作”。

活动现场设置岗位咨询、政策解读、培训报名3个功能区，实现 “求职应聘、政策了解、技能报名” 一站式办理，真正打通求职招聘与政策服务的 “最后一公里”。在龙胜各族自治县瓢里镇安置点，刚搬迁不久的李大姐与一家本地家政公司现场达成就业意向。她感慨道：“以前想找工作得跑到市区，现在在家门口就能面试，还能了解社保补贴政策，太方便了！”

为扩大活动覆盖面与影响力，该局采用 “线上+线下” 立体宣传模式，发布招聘会时间地点、企业岗位清单，吸引在外务工人员关注家乡就业机会；线下组建 “政策宣讲小分队”，通过 “点对点入户通知”“面对面政策讲解” 的方式，向群众发放就业创业政策彩页、企业招聘手册，还贴心准备印有政策要点的宣传围裙、扇子等实用物资。本次专场招聘活动不仅帮助220 余名搬迁群众与企业初步达成就业意向，更引导30余名有返乡意愿的外出务工人员留在桂林就业创业。（邓诗跃）

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