近年来，防城港市港口区坚持把抓好新兴领域党的“两个覆盖”作为重要抓手，创新提炼并深入实践“深、活、实”三字诀工作法，有效激活新兴领域党建新动能，推动党建工作质量显著提升。

向“深”摸排，筑牢新兴领域党组织根基。该区建立多部门协同机制，通过“拉网式”排查、数据比对，精准锁定重点非公企业388家、重点社会组织75家，彻底摸清“家底”。深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找行动”，引导流动党员主动报到，并“一人一策”解决组织关系转接难题，让“隐形党员”“口袋党员”亮身份、归组织，有效破解“隐形党员”难题。通过科学分类施策，并依据规模、党员数、行业特征等要素，将新兴领域组织科学划分为“培育孵化类”“常态服务类”等类别，优先在规上企业、省级园区企业及实体性社会组织建立党组织，实现靶向管理、精准覆盖。

向“活”组建，创新覆盖模式。该区坚持“应建尽建、灵活设置”原则，对符合条件的企业单独组建党支部；对党员人数不足的，按地域相邻、行业相近原则组建联合党支部。2024年以来，该区新成立非公企业党支部30个、企业链党组织40个，覆盖广度显著扩大。在钢铁、粮油、物流等5大重点行业创新搭建“1+X+N”党建联建平台，组织15个机关党组织与48家重点企业党组织结对共建，强化政策服务与发展赋能。成立道路运输行业党委，有效消除物流行业党建盲区。精准选派200余名党建指导员对暂不具备组建条件的企业开展驻企帮扶，同步采取派驻党员骨干、先行建立群团组织等举措，为新兴领域党组织组建工作打下坚实基础。

向“实”赋能，激发红色动能。该区深入开展“党旗领航+”行动，广泛设立党员先锋岗98个、党员责任区256个、技术攻关先锋岗83个，引导党员在生产经营、技术攻坚、安全生产一线当先锋、作表率，赋能企业生产经营。积极引导非公企业党组织履行社会责任，深度参与乡村振兴，累计捐赠物资价值超2000万元，提供就业岗位万余个，彰显新兴领域党组织的担当。同时，该区着力培育“一企一品”党建品牌矩阵，广西盛隆冶金党委“党建强‘盛’企业兴‘隆’”品牌荣膺2024年自治区新兴领域党建20佳，广西力峰集团党委“党建引领·聚力成峰”品牌助力企业获评“第七届全国文明单位”，澳加粮油公司预浸车间党员林德勇班组荣获2025年“广西工人先锋号”，有力实现党建强与发展强的互促共进。（张坤胜）

来源：防城港市港口区区委社会工作部

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