“农哥家的八角林要定期查看病虫害，黄姐家的蜂蜜销售渠道要帮着对接电商平台……”近日，暮色四合时，在德保县城关镇那温村的田间小路上，即将离任的第一书记农胜艳打着手电，带着新任第一书记黄小弟挨家挨户走访。伴随全县300多名新一轮驻村干部全部到位，一场为期一个月、以“乡村夜话”为纽带的新老交接“薪火行动”全面铺开，确保责任不缺位、工作不断档，为乡村振兴注入新动能。

图为马隘镇工作队轮换经验交流活动现场。岑梅像摄

清单明责传薪火，做好传帮带高效无缝交接。“交接是责任与使命的传递，清单是经验落地的基石。”德保县委组织部副部长罗世法介绍说。该县紧扣“五清”标准，即村情户情清、职责任务清、工作进展清、项目档案清、政策数据清，为新老驻村干部交接确立硬标准，确保责任不缺位、工作不断档。在城关镇那温村，新老队员对照清单精准梳理出农网改造后续管护机制完善、八角嫁接技术推广覆盖面扩大等关键事项。新队员黄惠表示，“五清”清单就是新队员扎根基层的“地基图”和“责任状”。各乡镇党委坚决扛起主体责任，创新方式方法。其中东凌镇通过经验交流座谈会，老书记杨浩源结合驻村日记分享在产业发展中的经验，有效破解政策落地“最后一公里”难题。全县已组织交接座谈会125场，累计形成驻村规划113份，锁定重点产业项目68项，为接续奋斗奠定了坚实基础。

多维赋能强梯队，交好接力棒书写新答卷。“既要‘一张蓝图绘到底’，也要‘一茬接着一茬干’，”德保县农业农村局局长罗朝川在指导新驻村工作队员制定规划时强调。该县坚持规划先行与接续奋斗相结合。驻村伊始，即以“首课”形式系统研学中央一号文件精神及驻村帮扶“八个抓好”核心职责，聚焦防返贫监测、特色产业、基层党建、乡村建设等关键环节，构建“老队员导师库+新队员施工图”培育机制，在老队员指导下绘制精准“施工图”。城关镇茶亭村新任第一书记黄萌接力做强“茶亭人家”直播间，创新“短视频+橱窗+IP”模式，拓宽农产品销路。首批30名新队员“师徒结对”，晚旧村第一书记雷永发提出并推动把闲置校舍改造为冷链仓储中心的方案列入年度计划。全县新驻村工作队已科学制定年度帮扶计划336项，其中燕峒乡美圩村铁皮石斛管护培训频次翻倍，城关镇那温村蒜头果种植技术孵化园启动二期建设。

图为巴头乡领导为驻村干部发放纪念品。黄文化摄

夜话问需解民忧，续好驻村情与民同频共振。该县创新打造“乡村夜话”载体，推动新老驻村干部深入一线察实情、听民声、解难题。燕峒乡保堂村夜话现场，村民黄大哥直言紫薯基地水渠失修、小花园缺技术指导等问题。新老队员共记下“问题清单”并迅速联动水利部门制定修复方案，这正是该县落实“驻村三问”（问清村情民忧、问实工作进展、问准发展需求）要求的生动实践。足荣镇将夜话延伸至田间地头，新老队员遍访中发现农豆村桑蚕滞销难题后，通宵策划“桑芽菜直播带货”方案，打通产业梗阻。巴头乡创新“夜话+实训”模式，离任第一书记桂招寿带领新队员实地复盘登星村肉牛养殖项目，现场优化“企业+合作社+农户”利益分配机制。全县累计召开“榕树下座谈”、“屋场夜话”320余场，走访足迹覆盖全部2459户监测户，解决饮水安全、产业路修缮等群众急难愁盼问题480余件，践行了“脚下沾泥土、心中装百姓”的承诺。（钟森科）

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