近年来，桂林学院突出就业优先导向，通过“四维聚力”推进毕业生就业工作，顺利达成各年度毕业生就业目标。

在组织统筹上，学校落实就业“一把手工程”，健全主要领导部署指导、分管领导统筹协调机制，发挥“校—院”两级领导小组作用，凝聚全校力量，压实工作责任。多次召开校级就业推进会，校领导及相关人员共同研判形势、落实任务。

教育引导方面，学校将就业教育融入“三全育人”，贯穿学生成长全过程。开设《大学生职业规划与就业指导》课程，推进课程建设，促进就业教育与专业培养结合。打造“生涯规划与就业指导服务”系列活动，组织开展校友访谈讲座、职业规划大赛等活动。

供需对接上，学校多管齐下，深入开展“访企拓岗促就业”行动，走访重点领域、新兴产业，通过多种形式实现教育链与产业链衔接，开发更多岗位。同时，用好校园招聘主渠道，邀请企业进校招聘，联络人才服务机构开展活动，在招聘现场设置服务台，为毕业生提供全方位服务。

针对重点群体，学校强化兜底帮扶。摸排困难毕业生信息，建立帮扶台账，提供精准指导。实施“宏志助航计划”，组织40余名学生参与就业能力培训。做好离校未就业毕业生数据统计，完善帮扶措施，跟踪服务，力促有就业意愿者就业。（曾玉琼、汤靖）

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