5月12日，清晨的薄雾还未散去，广西钟山县清塘镇新龙村第一书记陈东勇就已经来到蛋鸭养殖基地。“小何，这批鸭苗要特别注意保温，笼养最怕着凉。”正在交接工作的新驻村队员何雪玉一边认真记录，一边仔细观察鸭苗状况。

两年前的新龙村，土地肥沃但是集体经济却是薄弱的。发展蛋鸭养殖时，养殖能手黄家记也曾犹豫过：“没搞过这么大项目！”当时的第一书记陈东勇挨家挨户做工作：“有后盾单位支持，技术、销售都有保障，我们风险共担、收益共享！”最终促成8个村组建“经济联盟”，筹集121万元发展笼养蛋鸭，2024年首次分红12万元。这是今年5月，钟山县169名驻村干部顺利完成驻村工作轮换的一个缩影。

如何更好地将乡村振兴的接力棒与实干经验传递给新队员？钟山县驻村工作聚焦“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四大职责，深入开展基层党建“五基三化”系列行动，在防返贫工作中，驻村干部遍访全县所有农户，将176户纳入监测对象，通过产业就业帮扶消除风险170户；累计整顿提升软弱涣散村党组织12个，培育村级后备干部1112名，推动全县村（社区）党组织标准化规范化建设全面达标，以党建引领筑牢乡村治理根基。

翻开钟山镇圆梦社区第一书记何春雅的三本走访笔记，密密麻麻记录着：解决18户住房困难、建立96位老人健康档案、帮助20名残疾人就业、带动80户家庭通过技能培训年增收2000元……

“安置社区工作特殊，必须快速融入。”何春雅深有感触地说。两年前刚驻社区时，工作队还是群众眼中的“陌生人”。通过主动到搬迁户家中问需求、第一时间到现场调解纠纷、把政策和服务送到群众家门口，这些“外来人”逐渐变成了群众口中的“小雅书记”。

接下来，钟山县驻村工作队将以新老队员座谈交流、老队员带新队员走村入户熟悉村情村貌、新队员参与村“两委”班子会议等方式安排新队员尽快适应工作环境，掌握村情民意，做到工作任务不漏项、责任到人无盲点，为驻村工作无缝衔接打下坚实基础，用实干绘出“助村”新画卷。（陈晓杰 钟位）

来源：钟山县委宣传部

分享让更多人看到