就业是最大的民生。贵港市港北区以“稳岗位、扩就业、促发展”为主线，统筹推进惠企政策落实、就业服务优化、技能培训提效等重点工作，打好就业“组合拳”，促进居民就业增收，以高效的人力资源服务保障构建高质量发展“强磁场”。截至5月28日，港北区城镇新增就业人数同比增长12%，居贵港市前列。

在港北区的广西齐峰新材料有限公司，车间机声隆隆，一派繁忙的生产景象。该公司现有员工97人，日产装饰原纸200余吨，产品畅销广西、广东、四川、山东、河北等地。

该公司负责人吕卫海说，企业秉承以人为本的理念，通过优化生产生活环境、包吃包住和保障五险一金、高温补贴、季度劳保福利等福利待遇，工人日均工资220元，激发他们干事热情，促进企业用工稳定。政府部门也积极帮企业招工，今年新入职员工10多个。目前，企业订单充足，生产线满负荷运行，1至4月生产产值1.34亿元。“今年计划产量7.1万吨，产值约7亿元。”吕卫海信心满满地说。

落实惠企政策是港北区打好用工保障“组合拳”的举措之一。港北区精准落实社保补贴、稳岗返还、吸纳就业补贴等惠企政策，通过“线上+线下”多渠道宣传解读政策，组织工作人员深入66家企业开展“一对一”服务，确保政策红利直达市场主体。目前累计发放企业社会保险补贴584.75万元、吸纳就业补贴51.75万元、职业技能培训补贴138.58万元，惠及企业50余家。

广西绿源电动车有限公司是获得社会保险补贴企业之一。走进其生产车间，7条整车生产线不断下线崭新的电动车。该公司人事部经理朱小兰介绍，企业现有员工1500多人，日产电动车7000多辆，单日发货量最高达9700多辆。1—4月，该企业生产电动车61.7万辆，产值7.38亿元。“今年企业新增2条生产线，通过招聘会和政府送工活动，新入职员工500多人。公司通过提供免费岗前培训和保障基本福利待遇等，用工稳定率达90%以上。”朱小兰说。

优化就业服务是港北区打好用工保障“组合拳”的重要举措。港北区创新打造“家门口”就业服务站和规范化零工市场，开展线上线下招聘会，深化“点对点送工”模式，打通就业服务“最后一公里”。今年以来，该区举办线上线下招聘会31场次，发布岗位3300余个，服务求职者1500余人次；深化“点对点送工”模式，组织97辆就业服务大篷车，免费接送3671名求职者赴企业实地参观，促成1500余人入职。

深化技能培训是港北区保障企业用工的重要抓手。针对重点群体就业需求，港北区实施“技能照亮前程”专项行动，开设叉车司机、电工、无人机植保、家政服务等紧俏工种培训课程，今年以来累计培训2431人次。同时，推动政校企协同育人，联合广西二轻技师学院、广西科技商贸高级技工学校等院校开展订单式培训，培育电商直播、叉车司机、电工等技能人才，实现“培训即就业”的无缝衔接，为企业定向输送技能人才190人，助力劳动者实现技能增收、稳定就业。

此外，港北区聚焦重点群体，紧盯高校毕业生、农民工、困难人员等群体，实施精准帮扶，兜牢民生就业底线。通过就业见习基地吸纳54名毕业生见习，离校未就业高校毕业生就业率达96.84%；开发乡村公益性岗位安置脱贫人口1916人；为创业者提供创业担保贷款1677万元，带动就业102人。（陆宏夏 林海）

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