人民网贺州5月30日电 “您好，我是就业导游，请问您想找什么工作，我可以带您到各个展位看看，为您介绍合适的工作。”近日，在贺州市平桂区铸牢中华民族共同体意识第二届社区文化节暨文华社区“浓情端午・粽叶飘香”活动中，平桂区人社局的“就业导游”在就业招聘会上热情为求职者提供就业服务。

平桂区就业导游在服务求职者。姚启雯摄

为让更多劳动者与企业实现精准对接，平桂区创新推出“就业导游”服务机制，将“观光式”应聘带入产业园区。求职者在“导游”带领下，可实地参观企业车间、了解工作环境，像旅游一样轻松选岗。

今年以来，平桂区“就业导游”服务机制覆盖广西黄金珠宝产业园、平桂区现代设施农业产业园等园区企业超300家，服务群众6万人次，帮助4万余人实现就业。同时，平桂区还大力推动建立新兴重点产业高校毕业生就业联盟，通过搭台招聘、引企入校、送才入企等综合举措，为企业与人才牵线搭桥。

广西师范大学美术工艺专业2025届应届毕业生小邱，通过校园招聘来到贺州市中宝臻源珠宝首饰有限公司从事錾刻学徒，谈到工作感受，她由衷感慨：“我在这里学到很多东西，企业的工作待遇和住宿环境都非常好，我觉得很满意，希望能在这个岗位上有自己的成果，以后能做出自己很满意的作品。”

贺州市中宝臻源珠宝首饰有限公司是2024年11月入驻广西黄金珠宝产业园的高工艺企业，该公司以原创经典设计，专注于古法黄金与纯手工银器制作，秉承的金银细工制作技艺是国家级非物质文化遗产传统技艺类项目。公司自入驻以来，在园区就业专班的帮助下，共招聘了錾刻、花丝、镶嵌、点蓝等工艺学徒70多人。

贺州市中宝臻源珠宝首饰有限公司錾刻学徒正在练习。姚启雯摄

“平桂区通过校园招聘、线下招聘会、线上发布就业信息等方式帮助我们对接劳动力，让我们培养了一批固定学徒，稳定的用工队伍让我们起步更有底气。”贺州市中宝臻源珠宝首饰有限公司负责人表示。

今年以来，平桂区发挥广西东融先行示范区前沿阵地优势，积极承接黄金珠宝、美妆、电商、大数据等产业转移，以“就业+产业+稳岗+保障”为抓手，通过“点、线、面”高位推动构建“大就业”体系，为平桂经济高质量发展注入源源不断的活力。

走进贺州市超群实业有限公司的箱包生产车间，机器轰鸣，缝纫工人黎丽珍熟练地操作着设备，她在这里工作已经快四年了。“这里离家近，每天上下班十多分钟，方便照顾老人和小孩，每个月的工资也有四五千块钱，除了开支跟在广东的收入也差不多。”黎丽珍说，为了方便照顾家人，她选择从广东返乡就业，没想到只参加了一次区里组织的招聘会，就找到了如今称心稳定的工作。

像黎丽珍这样的老员工，在超群实业占比超80%，“这里的工人基本都是区人社局从周边乡镇帮我们招来的，入职后员工的稳定性和责任心以及积极性都较高，生产比较有保障。”贺州市超群实业有限公司副总经理刘钧鸿说。

贺州市超群实业有限公司工人黎丽珍在车间作业。姚启雯摄

得益于平桂区优化用工保障组织模式、实施“千人帮万户”就业行动、落实就业优先战略政策等稳岗扩岗、服务“组合拳”举措，贺州市超群实业有限公司2018年在平桂区入驻投产，从最开始的2条生产线70多名工人，发展到现在的6条生产线200多名工人，2024年产值超1200多万元，成为平桂区稳岗助企的生动注脚。

“平桂区人力资源和社会保障部门给我们极大的关注和关心，目前我们计划把总部的箱包这一块的事业搬到这边，再增加10条生产线，实现从原材料的采购到人工成本都是自主核算，未来产值有望达到一个亿。”谈到未来发展，刘钧鸿信心满满。

对超群实业而言，老员工的稳定意味着技术传承与生产效率的提升，企业得以专注扩产增效，而在贺州市中宝臻源珠宝首饰有限公司，首批稳定就业的学徒则为企业扎根园区打下基础。从企业投产初期的“招工难”到“稳岗易”，从求职者“盲目选”到“精准挑”，平桂区正以服务创新破解就业与产业发展的痛点。

下一步，平桂区将不断优化就业服务，提升服务效能，加大政策宣传和实施力度，确保各项稳岗扩岗措施落地生根，通过持续深化校地合作，探索更多元化的人才培养与引进模式，为平桂区经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。（冯肖慧、姚启雯）

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