韦秋兰正在开展保洁工作。八步区人社局供图

“在村里负责卫生保洁工作，既可以照顾到家，又有稳定的收入，减轻了经济压力。”韦秋兰是广西贺州市八步区开山镇南和村2025年3月上岗招聘的保洁员。

八步区莲塘镇桂水村的刘远明，之前因肢体残疾很难找到合适的工作。如今，他也上岗了保洁员的乡村公益性岗位，解决了他的就业难题……

今年以来，八步区大力开发乡村公益性岗位，着力帮助脱贫家庭中身体条件能够胜任岗位要求的低收入人群、半（弱）劳动力和无法外出、无业可就的劳动力就近就地就业，助力乡村振兴。通过规范组织上岗，组织辖区内行政村（社区）、易地搬迁集中安置区动态摸排脱贫人口、防止返贫监测对象上岗需求，合理开发乡村公益性岗位。开展岗前培训，结合岗位工作实际，适时按岗位要求对乡村公益岗人员进行实操技能提升、岗位工作要求等内容的培训，强化乡村公益性岗位人员的服务意识，提升上岗人员从业能力。加强日常监管和后续帮扶，按照合理设岗，“谁用人、谁管理”的原则，明确用人单位的管理职责，加强对乡村公益性岗位人员的日常考勤和考核，及时做好公益性岗位补贴审核发放工作，跟踪退出乡村公益性岗位人员就业意愿和就业去向，积极开展“251”就业帮扶。

八步区大宁镇公保村开展公益性岗位岗前培训。八步区人社局供图

在就业补助资金、财政衔接推进乡村振兴补助资金支持下，八步区人社局与农业农村、林业等部门共同发力推动，开发的公益性岗位包含保洁员、护林员、水域巡查员、道路维护等岗位类型，帮助就业困难群众实现“家门口”就业，用“小岗位”解决民生大实事。

今年以来，八步区共开发乡村公益性岗位安置脱贫人口就业1834人，发放岗位补贴366.7672万元。“我们将充分发挥公益性岗位‘稳就业、托底线、救急难’的社会效能，为就业困难群体打造家门口的‘就业港湾’，不断提升乡村治理水平，助力乡村全面振兴。”八步区就业服务中心负责人表示。（郑丽兰、李文斯）

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