5月26日上午，在阳朔县纪委监委会议室进行的该县领导干部任前政治理论及廉政法规知识测试的现场，35名考生正在伏案作答。这场历时90分钟的廉政法规测试，既检验了干部对党纪法规的掌握程度，也强化了廉洁从政意识，达到了以考促学、以考促廉的效果。据悉，测试成绩将存入干部廉政档案，并作为任职的重要参考。

“考试不是走过场，试卷题型直指基层干部履职风险，这种‘靶向出题’让我们对纪律红线有了更直观的认识，考完感觉肩上的责任更重了。”阳朔县委组织部四级主任科员欧兴祥在交卷后坦言。

近年来，阳朔县纪委监委将“治未病”理念融入监督执纪全过程，在干部选拔任用、评优评先等关键环节，嵌入廉政测试、党风廉政意见回复、廉政谈话、跟踪回访等预防措施，构建起覆盖“教育预防—发现预警—处置预控”的全链条监督机制。数据显示，2024年至今已开展专题廉政教育9场，实现110余名重点岗位干部教育全覆盖。

在深化标本兼治过程中，该县坚持“防未病”与“治初病”并举，抓住节庆假日、职务变动等关键节点，通过廉政短信提醒、警示教育基地参观、典型案例剖析等多元化方式，持续增强党员干部政治免疫力。2024年以来，警示教育活动累计覆盖3000余人次。

阳朔县纪委副书记、监委副主任何先永表示，将重点完善年轻干部教育管理机制，通过细化廉政风险防控清单、动态更新廉政档案等措施，推动预防监督工作更加精准有效，为县域高质量发展夯实纪律保障。（徐维薇）

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