在广西水利电力职业技术学院经济管理学院（以下简称学院），一场以茶为媒的廉洁文化实践正悄然浸润师生心田。学院创新打造“茶心济廉・清风经管”品牌，构建“茶廉+”教育模式，将传统茶文化与廉洁理念深度融合，探索出一条兼具文化底蕴与时代特色的校园廉洁文化建设新路径。

“茶品如人品，茶廉融心廉。”学院以“经世济用、崇德笃行”院训为根基，提炼“清、和、净、洁、正”的茶廉精神内核。通过解析茶叶“采摘—炒制—冲泡”的淬炼过程，类比廉洁品格的养成：茶叶需历经杀青揉捻方显清香，恰似廉洁需经思想洗礼方能坚守。师生在茶道“洗器、温杯、投茶、涤尘”的仪式中，感悟“勤掸思想尘、多思贪欲害”的廉洁哲理，让崇廉尚洁从抽象概念转化为可触摸的文化体验。

学院将廉洁文化深度融入党建、团建、监督、教学、文化五大维度，形成“茶廉+”教育生态闭环。在党建工作中，创新“第一杯茶”学习机制，将茶元素嵌入“三会一课”。以“普洱茶”喻政策理论学习之厚重，“苦丁茶”喻警示教育之深刻，“茉莉花茶”喻典型学习之清新，让党课从“文件宣读”变为“茶香浸润”。主题党日活动中，党员教师通过茶艺体验领悟“种茶匠心、采茶丹心、制茶初心”，推动党性教育与廉洁教育同频共振。

面向学生开展的团建工作中，“茶心守廉”主题团课结合经管专业剖析商业贿赂、职场伦理等现实问题，以“茶韵积分卡”激励学生参与廉洁实践，通过“廉洁观察员”制度让学生成为校园廉洁“哨兵”。学生在茶廉活动中创作的《经管学子廉洁从业手册》等成果，成为朋辈教育的鲜活教材。

在监督体系构建上，学院梳理教学管理、科研经费等6大领域28个廉政风险点，建立“三级审核”“双人复核+公示”等制度。创新“三色茶”预警机制（绿茶提醒、黄茶警示、红茶纠治），开展标准化“茶廉约谈”，2023年以来通过“清风意见箱”整改问题21项，实现监督从“被动查究”到“主动预防”的转变。

在教学改革中，《茶艺服务与礼仪》示范课成为“茶廉+”教学典范。教师在“赛茶”中传递“公平竞争”理念，“制茶”中诠释“工匠精神”“泡茶”中讲授“分寸艺术”，让学生在掌握茶艺技能的同时，潜移默化接受廉洁教育。学院还开发《茶廉文化通识读本》，邀请非遗代表性传承人讲述“茶圣陆羽弃官著书”等典故，将廉洁教育与专业课程深度融合。

文化浸润层面，学院构建“认知—体验—践行”闭环：编纂读本系统梳理茶廉基因，创建“茶廉文化工作坊”让师生在茶叶制作中感悟劳动与廉洁的关联，开展“茶廉文化进社区”活动，以茶艺表演、廉洁讲座服务社会。校园内，茶艺展览、茶诗朗诵等活动让廉洁文化可触可感，莲叶茶品鉴等体验项目更让“出淤泥而不染”的理念深入人心。

“茶廉+”模式实施以来，学院廉洁文化建设成效显著：党员教师在教学竞赛中获区级以上奖项15项，学生廉洁相关竞赛获奖8项，校园廉政风险防控覆盖率达100%，相关案例入选自治区高校廉洁文化优秀案例，并获各级媒体报道。师生廉洁认知度从2022年的68%提升至2024年的92%，崇廉尚洁成为校园新风尚。

从茶香中悟廉理，在育人中守初心。广西水电职院经济管理学院以“茶廉+”模式为新时代校园廉洁文化建设提供了生动范本，未来将继续深耕茶廉融合创新，让清廉之风浸润校园、滋养心灵，为培育德才兼备的时代新人注入持久动能。（班兰美 李夏然 陈方诣）

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