为进一步提升纪检监察干部政治素养和业务能力，玉林市福绵区纪委监委以“三化”建设年行动为契机，始终将纪检监察干部队伍自身建设摆在重要位置，丰富载体为年轻干部成长搭台赋能，持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锻造纯度更高、成色更足、战斗力更强的纪检监察“尖兵”。

该区纪委监委坚持“缺什么补什么，什么弱就强什么”的原则，梳理查找纪检监察干部在政治素质、业务素质等方面的短板弱项，采取“线上+线下”“以案代训+实战练兵”相结合模式，加强纪检监察干部教育培训。线上利用“福绵区纪检监察”网站、微信公众号等新媒体平台，整理发布党的创新理论和信访举报、线索处置、监督检查、审查调查、案件审理等各类纪检监察业务知识，实现“云学习”常态化；线下开设“半月微讲堂”，统筹安排班子成员、委机关各室、派驻（出）机构、区委巡察机构轮流授课，让纪检监察干部学教结合，充电蓄能，补齐短板。同时，坚持“传帮带”，通过跟案锻炼、一线实操，由“老兵”带“新兵”，手把手传授工作方法、面对面分享办案“窍门”、实打实锤炼工作作风，让“新兵”在干中学、在学中干。

着眼于提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平，该区纪委监委注重强化内控管理，规范工作流程。对已建制度运行情况进行分析研判，探索建立和持续完善机关纪委工作管理办法、派驻机构年度考核办法、案件工作提醒制度等9项制度机制，不断扎紧制度笼子。

此外，该区纪委监委坚持正向引导和反向警示相结合，用身边事教育身边人，通过组织纪检监察干部旁听职务犯罪案件庭审，到监狱听职务犯罪服刑人员现身说法，参观廉政教育基地等警示教育活动，警示教育纪检监察干部当好自我革命的表率、真正树立严格自律的铁军形象。（朱牡丹）

来源：玉林市福绵区纪委监委

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