“感谢组织及时提醒，为我敲响了警钟，今后一定吸取教训、深刻反思，工作中更加严谨细致，杜绝此类问题的发生。”近日，兴安县自然资源局一股长因工作作风不实，在对违法建筑物拆除工作中履职不到位，在群众中造成不良影响，被组织诫勉谈话。

一直以来，兴安县纪委监委坚持把牢“第一道防线”，用好用活第一种形态，有效发挥挺纪在前的“预警”作用，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，防止“小疾”变“重症”，努力帮助党员干部纠偏止错，让监督执纪既有刚性力度，又有柔性温度。

在运用第一种形态时，该县纪委监委坚持问题导向，延伸监督触角，紧紧围绕落实中央八项规定精神、整治群众身边腐败和不正之风问题、整治形式主义官僚主义等重点问题、重点领域纪律作风顽疾加强日常监督，善于运用听、看、问、访等多种形式找问题、查漏洞，做到问题线索早发现、早解决。通过及时采取谈话提醒、批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式严肃解决一般性、苗头性、倾向性问题，帮助党员干部早认清问题、早纠正错误，切实把问题解决在萌芽状态。2024年以来，该县纪委监委运用“四种形态”批评教育帮助和处理447人次，其中第一种形态250人次，占比55.9%，实现惩治极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。

为避免出现“谈话热、整改冷”“一谈了之”等现象，该县纪委监委对给予“第一种形态”处理的党员干部，明确整改时限，要求举一反三，严格落实整改措施，并通过监督指导、随机抽查等方式，定期对党员干部接受“第一种形态”处理后的整改情况进行跟踪，对工作不重视、整改不到位的，严肃追责问责，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

此外，该县纪委监委紧盯关键节点，早打预防针、常敲警示钟，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听案件庭审等方式，常态化为全县党员干部敲响警钟，筑牢拒腐防变的“第一道防线”。为切实提高党员干部的“免疫力”，针对案发单位暴露出来的权力运行、体制机制等方面的短板，做实做细以案促改、以案促治，督促党委（党组）全面落实主体责任，健全完善管理机制和工作制度，补齐短板、堵塞漏洞，健全廉洁风险防控体系。（蒋娟）

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