为牢固树立“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，以硬作风推动工作落实，南宁交投集团全面启动勤学善用好作风、严实高效好作风、服务基层好作风、廉洁自律好作风、守正创新好作风“五好作风”建设活动，让实干成为南宁交投集团干部职工身上最鲜明的特征，努力以实绩实效为加快建设面向东盟开放合作的国际化大都市、奋力谱写新时代南宁现代化建设新篇章积极贡献交投力量。

开展“五不”问题专项整治 正风肃纪纠风气

作风不实、要求不严、工作不细、贯彻不准、落实不力——“五不”问题是阻碍企业高质量发展的顽瘴痼疾，必须坚决清除。南宁交投集团将聚焦工作标准和工作流程的制定与执行、履职尽责情况、贯彻执行决策部署的实际效果、文稿材料质量、会风会纪、劳动纪律等方面，开展 “五不”问题专项整治。组织各子（集团）公司、各部门围绕“五不”问题开展讨论和自查，查找薄弱环节，追根溯源、见人见事，切实把问题查深找准摸透，采取有力措施整改存在问题。通过集中开展专项整治，对集团公司干部职工队伍作风问题进行一次彻底大排查、大扫除、大检修，对典型问题进行曝光，引导集团公司广大干部职工进一步转作风、提质效、强实干、促发展。

开展“五好作风”建设活动 提能增效树新风

好作风就是战斗力、凝聚力、生产力，全面锻造过硬作风，不仅是提升企业核心竞争力的关键，更是实现高质量发展的根本保障。南宁交投集团将通过持续强化政治理论及业务学习、细抓工作督办、完善考核机制，开展“深入一线”活动、清廉国企建设提质增效三年行动、警示教育和廉洁教育活动及建设工程领域招标采购管理工作专项检查等具体举措建设“五好作风”，不断增强广大党员干部职工的质效意识、创新意识、实干意识和廉洁意识，促进工作作风进一步转变，理解力和执行力进一步增强，发展环境进一步优化，推动集团公司党员干部职工队伍作风建设走深走实。

促进“三新”目标加快实现 凝心聚力谋发展

作风关乎形象，作风凝聚力量，作风助推发展。南宁交投集团将通过开展“五好作风”建设，以新作风树立新文化，以新引领建设新交投，为企业转型升级和改革创新发展提供坚强保证。强化新引领。充分发挥国有企业党组织政治核心作用，健全建强集团公司及各子（集团）公司领导班子，注重“旗帜”引领、“引擎”带动，组织开展支部建设管理专项提升工作。树立新文化。在继承和发展南宁交投集团企业文化的基础上，把企业文化建设与企业发展相结合起来，做到与时俱进、不断创新，树牢积极向上的企业文化。推动新发展。主动将集团公司改革创新发展融入自治区和南宁市发展大局。不断提升经营管理质效。进一步完善分类考核评价体系，加快实现“一业一策、一企一策”， 集中精力抓项目、扩投资、强产业、优化营商环境，强化人工智能与主业融合应用、做大文旅消费规模，全力加强一季度经济运行，务求实效干好工作，齐心协力推动发展，努力为全市一季度经济实现“开门红”作出交投贡献。

“五好作风”建设活动是落实“实干为要”理念的关键举措，2025年，南宁交投集团上下将以“作风之犁”深耕责任田，以“实干为笔”书写答卷，在深化改革中破冰突围，在创新驱动中勇攀高峰。以“功成不必在我”的境界谋全局，以“功成必定有我”的担当抓落实、闯新路、开新局、创新绩。（姚芳）

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