今年以来，凭祥市纪委监委深化落实“三个区分开来”，始终坚持严管与厚爱、激励和约束并重，建立健全干部保护机制，深化“澄清查诬、容错纠错、回访教育”等工作向监督执纪执法全链条、各环节一体推进，营造全市干事创业良好氛围。

诬告错告不仅扰乱举报秩序、污染社会风气，也伤害基层党员干部干事创业的积极性，开展澄清查诬工作尤为重要。该市纪委监委注重完善澄清正名各项工作制度机制，探索形成研判评估、规范澄清、跟踪回访等工作流程，强化对失实检举控告件澄清可行性评估，对“不属实检举控告未开展澄清正名”深入开展分析研判，对应当澄清的情形及时启动澄清程序，推动失实检举控告件“应澄尽澄”。

在积极推进澄清正名的同时，该市纪委监委还注重打好“容错纠错+回访教育”组合拳。研究建立追责问责与容错纠错并行工作机制，通过“问责容错”两项同步，对明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错等区别对待、恰当处理，将容错纠错融入到纪检监察工作的全过程，为担当者担当，为负责者负责，进一步消除部分干部“做越多错越多”的顾虑，让实干型干部吃下“定心丸”。

回访教育是激励干部担当作为“组合拳”中的关键一式。为推动受处分的党员干部重燃干事创业积极性，凭祥市纪委监委探索制定“私人定制”精准回访教育机制。通过会同纪检监察机关各室、各镇纪委等建立联动联访机制，突出对党员干部的教育关爱，对人对症制定回访方案，据悉，2024年以来，共对全市25名受处分干部开展回访教育，持续推动回访教育精准化、常态化、规范化。

“旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲、保驾护航，给真正干实事的党员干部吃下‘定心丸’，让实干成为干部身上最鲜明的特征。”凭祥市纪委监委相关负责人表示，将持续加大澄清正名、容错纠错与回访教育力度，做好宣传引导，深化成果运用，进一步规范信访举报秩序，营造干事创业的良好氛围。（罗冠泽）

来源：凭祥市纪委监委

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