一直以来，英山监狱牢牢把握新时代党对监狱工作的部署要求，坚持政治建设为统领，积极探索青年警察队伍管理工作新机制，立足青年警察成长规律特点，以素质提升为根本，推动青年警察快速成长，着力锻造一支监狱警察铁军。

紧抓政治建警

通过开展政治轮训，铸牢青年警察忠诚警魂。引导广大青年警察对标先进、真抓实干，不断强化对监狱工作的责任感、使命感。召开青年警察座谈会，组织集体观看警示教育片，用身边人、身边事对青年警察予以警示。

做好“传帮带”工作

挑选政治品质过硬、工作经验丰富的警察与青年警察师徒结对，以“2对1”的形式教业务、促成长，带领青年警察快速掌握业务知识，切实发挥优秀导师的“传帮带”作用。根据青年警察专业特长、性格特点，有针对性地下任务、压担子，促其增长才干；优化培养思路，重点围绕警察执勤执法难点、潜在风险隐患等，依托实战大练兵，开展应急处突、“四知道”考核等“红蓝对抗”实战演练，切实提升青年警察过硬本领。

开展技能培训

抓实人才培养

科学规划青年警察成才“路线图”，统筹长远发展和当前需要，有针对性地培养专业骨干，分层次构建“干部人才库”，提高优秀青年警察识别精准度，科学合理优化干部梯次配备结构，组建教官团队，激发队伍活力。

下一步，英山监狱将持续强化青年警察培养，强化平时考核，选拔优秀青年警察，并通过《先行者》内刊等平台进行宣传，为青年警察树立榜样和标杆，锻造一支担当实干的青年警察队伍。（韦淞尹）

来源：英山监狱

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