为积极响应公司高质量发展的战略需求，全面提升员工队伍的业务水平和综合能力，2024年5月至12月，恒信资产公司创新推出每周一主题的特色品牌——“驿家课堂”系列培训。这一举措不仅彰显了公司对人才培养的高度重视，也为员工的职业成长提供了强有力的支持。

本部培训现场。钟姬摄

在为期八个月的系列培训中，“驿家课堂”共计举办了30期专题培训，覆盖了1441人次，涉及内控合规与风险管理、服务区管理、经营管理、安全管理等多个方面内容。每一期培训都围绕一个鲜明的主题展开，通过互动交流、案例分析、实操演练等多种形式，确保培训内容深入浅出、易于理解。

“驿家课堂”打破了传统培训的固有模式，创造了更多机会让业务骨干走上讲台，分享他们的实战经验和管理心得。这一举措不仅激发了员工的内训潜能，还为公司传统培训增添了“驿站式补给”的新形式，使得培训更加贴近实际、贴近员工需求。

通过这一系列精心策划的培训活动，员工的业务能力和履职能力得到了显著提升。许多员工表示，在培训中不仅弥补了技能知识弱项和个人能力短板，还学到了许多实用的工作方法和技巧。培训成效显著，得到了参训学员的广泛好评和高度认可。

展望未来，恒信资产公司将持续关注员工的学习需求和业务发展变化，不断更新和完善“驿家课堂”的培训内容和方法。确保培训内容科学、系统、实用，既符合当前的工作实际，又能够引领未来的职业发展。同时，公司还将积极探索更多创新的培训形式，如在线学习、混合式教学等，以满足员工多样化的学习需求。

“驿家课堂”不仅是员工成长的摇篮，更是恒信资产公司持续发展的动力源泉。通过不断努力和持续改进，“驿家课堂”将成为恒信资产公司人才培养的重要平台，为公司的长远发展提供有力的人才保障和创新源泉。（钟姬）

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