傍晚时分，走进广西东兴产业园区电子信息产业示范园项目一期工程，只见6台塔吊正有序地输送建筑构件，机器轰鸣、工人忙碌，现场一派热火朝天的建设景象。

“规划许可证办好了吗？通水通电了吗？小林专员最近有没有来了解这边的情况……”与电子信息产业示范园一路之隔的东兴市亿鑫电器制造有限公司工程现场，工作人员朱洁正在跟进新入园企业建设情况。

“他们干部服务态度还是很好的，满分十分的话，我给他们十分好评。”亿鑫电器制造有限公司负责人陈钦国满脸笑意地说。

近年来，东兴市聚焦广西东兴产业园区建设，把园区重点工作履职作为干部锻炼培养、考察识别、选拔任用的重要途径，推动干部队伍与广西东兴产业园区建设同频共振、互相促进。

把产业园区当成锻炼培养干部的“主战场”。东兴市结合产业园区建设实际需要，成立广西东兴产业园区开发建设指挥部，选派18名干部驻点办公，加强对产业园区建设的统筹指挥力度。根据干部个人履历、能力特长，调配30名“老将”进入产业发展专班，让他们活跃在招商引资、项目建设、征地搬迁工作前沿，为年轻干部做好示范。派出各行业部门业务熟练、善抓落实的干部共计156名，参与营商环境改革、征地搬迁等保障性工作，推动产业园区重大项目落地见效。

让知事识人成为考察识别干部的“主基调”。东兴市坚持“大事上看、小节中察”原则，开展“知事识人”干部专题调研，派出3个调研组到市直各单位、各工作专班进行调研，访谈干部群众940多人次，召开会议12场次，从干部在推动园区建设中的总体表现、急难险重工作完成情况、干群评价等方面综合评价干部，通过具体事例对干部类型、专业素养、禀赋能力等关键特征进行标记，精准为干部“画像”，发现“干将”“猛将”200多名。

将实干担当作为选拔任用干部的“主旋律”。将园区一线实干担当作为选拔任用干部的重要参考，明确实绩突出干部评优评先、晋升职级、提拔重用3个优先。2024年累计提拔晋升园区建设一线干部95人次，占提拔晋升总人数的56.55%，极大鼓舞了一线干部干事创业热情，助力园区基础设施建设、招商引资等工作加快推进。“选派干部到广西东兴产业园区一线工作，既是服务中心大局的重要举措，也是组织部门培养干部的重要探索，实现了为事业选择干部、用事业成就干部的良性循环。”东兴市公务员局局长、市委组织部干部股股长苏春凯说。

据了解，目前广西东兴产业园区入驻园区企业161家，其中规模以上企业39家，累计建成标准厂房17.2万平方米，路网总长6.83公里。2024年挂图作战推进重点项目43个，总投资额83.32亿元。（刘丽华 吴剑阳）

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