为增强市场主体的组织效能与人力资源管理者的专业能力，进一步打造适合新时代新发展的人力资源管理人才队伍，1月9日-10日，玉林市人力资源社会保障局联合市就业服务中心、市人才服务中心以及市人力资源服务产业园，推出人力资源服务业发展研讨会系列活动。

研讨会现场。禤金城摄

活动历时两天，通过聆听专家讲解、参观考察、经验分享、研讨交流，引领与会人员进一步精准洞察人力资源服务行业发展的现状、趋势、挑战与机遇，探究人力资源赋能实体经济融合发展的路径和模式，为行业高质量发展聚势赋能、增添动力。来自玉林市政府相关部门、高校职院、园区企业、人力资源机构及协会的近130名负责人、业务骨干等参加活动。

与会人员走进园区企业，实地参观玉林市人力资源服务产业园、广西（玉林）技能人才服务产业园、玉林市人力资源市场、玉州区零工市场和来玉返玉人员就业驿站，深入了解玉林市人力资源服务产业园区运营模式、发展规划及行业前沿动态，亲身体验全链条培养技能人才的最新成果，实地感受人力资源服务体系的构建。

据介绍，玉林市委市政府十分重视人力资源服务业发展，推出了系列政策举措，不断优化人力资源服务新生态。此次系列活动主要目的是推动玉林市与大湾区人力资源服务行业的全面合作，学习先进发达地区人力资源服务业发展的先进经验，搭建起玉商玉工回归服务平台，打通人力资源双向流动通道，共同推动玉林与大湾区服务业的发展融合。

截至2024年底，玉林市经营性人力资源服务机构已达254家，从业人员超过3000人，年营业额超过15亿元，全年为30多万人次劳动者提供了就业、择业和流动服务。（禤金城）

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