一直以来，贵港市港北区以推进“五基三化”系列行动为抓手，从做实有效覆盖、做细暖心服务、做深赋能凝聚上下功夫，创新打造“荷城驿站”新业态新就业群体党建工作品牌，推动新兴领域党建工作提质增效。

做实有效覆盖。港北区全面深化新兴领域党的建设，把新兴领域党建作为“五基三化”系列行动、述职评议考核重点任务重抓力推，纳入全区党建工作“一盘棋”系统谋划、统筹推进。该区成立新业态新就业群体党建工作关爱专委，为新就业群体提供就业招聘、免费义诊等暖新“服务包”，2024年共开展“暖新”活动30多场次、职业技能培训近3000人次。开展“关注党员成长·激发组织活力”大培训，10个“流动讲师团”轮流到各商圈党群服务驿站、各企业党组织开展上党课活动，加强对新就业群体党员的思想引导和凝聚服务。目前，该区非公经济组织和社会组织党组织覆盖率分别达92.19%、87.5%。

做细暖心服务。港北区通过整合部门闲置用房和商铺、工会驿站等资源，在中心商圈、新就业群体集聚区域打造新业态新就业群体党群服务驿站99个，设置充电休息区、政策阅览区等功能区，配备饮水机、微波炉等设施，方便新业态新就业群体休憩。同时，该区整合民政等部门资源，向新就业群体供应优惠“暖心餐”，让新就业群体吃上“热乎饭”。该区还整合社区小区、街区商圈商家等资源，打造新就业群体友好街区，集聚一批医药、餐饮、修车等友好商户、友好商圈、友好社区和小区，组团为新就业群体提供免费饮水、用餐优惠、车位停车等服务。在“荷城驿站”设立就业招聘信息栏、开展就业招聘会，帮助新就业群体求职者解决就业难题。

做深赋能凝聚。港北区建立新就业群体参与城市基层治理积分兑换制度，引导新就业群体通过“随手拍”微信小程序上传治理问题、志愿服务信息等换取积分、兑换奖励，激励新就业群体主动参与城市治理，不断激发“新”活力、发挥“新”力量。该区聚焦新就业群体“移动探头”“流动哨兵”作用，吸收340多名“两新”群体担任“移动网格员”，参与小区治理，协助社区办理各类诉求，满意率超95%。（陆宏夏 谭丽珍）

来源：港北区委宣传部

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