2024年以来，广西金融投资集团有限公司（以下简称金投集团）纵深推进清廉金投建设，进一步整合监督力量，完善监督体系，拓展监督渠道，从11家所属企业和重点联系企业选聘了17名党风政风监督员，实现了日常监督有触角，群众反映有通道，问题萌芽早防范，切实打通监督工作“最后一公里”。

金投集团召开党风政风企风监督员工作推进会。韦玲巧摄

健全体系，完善监督的系统性

金投集团坚持“向一线沉、到一线选、从一线用”鲜明导向，从各所属企业风控、合规、财务、审计、人力等业务条线严选政治硬、业务精、作风优的青年骨干担任党风政风企风监督员，并制定印发了《党风政风企风监督员工作办法》，明确工作职责、权利义务和纪律要求等，构建了金投集团纪委主抓、所属企业实施、一线具体落实的“三级联动”监督体系，真正将监督触角延伸至基层“神经末梢”。

苦练内功，提升监督的主动性

在所属企业一位监督员的办公桌上，一本《金投集团廉洁风险防控手册》上划满了条条杠杠。他说：“作为一名党风政风企风监督员，我要依托《手册》，发挥好近距离监督优势，及时抓早抓小，落实好组织交给我的各项工作任务。”

金投集团通过组织监督员参加纪检业务培训、参与日常督导检查、列席所在企业会议、定期召开工作推进会等方式，不断提升监督员能监督、会监督、敢监督的能力水平，并指导监督员结合自身岗位优势，紧跟金投集团党委重大决策部署，聚焦党员员工关心关注的重点难点问题，充分发挥促进落实“助推器”和企情民意“直通车”作用，为金投集团纪委精准监督提供有效依据。

规范履职，增强监督的有效性

为推动监督员当好“信息员”“侦察员”和“守门员”，金投集团还建立了月度工作反馈机制，今年以来共收到监督员提出的工作建议6条、反馈的问题7个。经过甄别、核实、再反馈，下发《工作提示》4份，开展现场督导检查2次，帮助所属企业完善日常管理7项，进一步深化清廉金投建设，党员员工“守纪律、讲规矩”的自觉性明显增强，敏捷高效的作风更加扎实，干事创业的精气神明显提升。

下一步，金投集团将进一步强化监督力量下沉，打造一支专业化、高素质的党风政风企风监督员队伍，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，助力金投集团高质量发展。（张馨月 伍文娟）

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