党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口，也是纪检监察机关开展日常监督的一种重要方式。近年来，资源县纪委监委切实履行全面从严治党监督责任，结合工作实际，依规依纪依法开展党风廉政意见回复工作，对选拔任用、交流挂职、评优评先、职级晋升等廉政情况严格审核，确保所提意见全面、客观、准确。

坚持层层把关。在接到征求意见单位来函后，由党风政风监督室牵头，对党风廉政征求意见函进行归口受理。聚焦信访举报、问题线索、立案、受处分等“体检项目”，组织信访、案管、审理等部门“联合会审”，从严出具“体检报告”，做深做实“政治体检”。

“为防止‘带病提拔、带病上岗、带病评优、带病调动’等现象发生，我们在审核过程综合用好日常监督、信访举报、巡视巡察等监督成果以及检举举报平台、案件监督管理系统数据库，保证党风廉政意见回复工作质量。”该县纪委监委相关负责人介绍，在办理廉政意见回复的过程中，由各承办科室负责人综合日常工作中掌握的情况，全面核查征求意见主体在信访举报、问题线索、立案审查调查、党纪政务处分、组织措施等方面的情况，并经协管领导、分管领导、主要领导三层审核确认后，按签批程序向征求意见单位提供书面回复意见。

此外，该县纪委监委严格执行组织人事和保密工作纪律，按照“谁把关、谁审核、谁负责”的原则，实行廉政把关责任倒查追究机制，对廉政审查中履职不到位、弄虚作假、夸大其词，造成审查结论失实的，一律严肃追责问责。2024年以来，该县纪委监委共为2353名党员干部在选拔任用、评先评优等事项出具党风廉政意见，其中提出暂缓或否定性意见66人次。（黄湖霞）

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