近日，广西交投科技有限公司（以下简称“广西交投科技”）在开展党委理论学习中心组学习，强调要坚持深化“智引擎”党建品牌建设，不断开创高质量发展新局面。公司结合自身科技人才聚集及科技创新的优势，融入“372”发展战略，从五个维度深化打造“智引擎”党建品牌，即红色引擎、创新引擎、先锋引擎、清廉引擎、和谐引擎，将政治优势转化为企业发展的强力引擎。

打造红色引擎，提升引领力。广西交投科技紧扣“一个核心”：以政治引领为核心。坚持党对国有企业的全面领导，构建“党建+现代企业”治理体系。聚焦“两个品牌”：“三员领创”“三加模式”。打造“党支部书记为领航员、党员项目负责人为协作员、党员业务骨干为攻坚员”的“三员领创”模式，党员攻坚创新创效助力公司近几年实现国有资产保值增值率超140%。创建“党建+技术服务”“党建+管理服务”“党建+文化服务”“三加模式”，党员履行护航品质工程建设使命，实现对广西70%高速公路在建项目质量管控。依托“三化强基”：深化基层党组织标准化规范化信息化建设强堡垒。落实“五基三化”行动，推动下属党支部获评五星级党支部。运用“四学联动”：党委领学、集中研学、支部带学、党员自学模式，开展特色主题党日活动，上好政治教育课。

打造创新引擎，提升驱动力。广西交投科技坚持“党委领航顶层设计”，推动战略创新。发挥党委把关定向作用，做好战略顶层设计，形成并推进“372”发展战略。坚持“党建带智慧治理”，推动管理创新。研发“交通基础设施智慧管理平台”等，信息化建设赋能管理提升。坚持“党建带平台建设”，推动技术创新。培育“党建+产学研”融合平台，组建党团科研攻关小组，助推公司形成科创成果80余项，获评“国家科改示范企业”等荣誉。坚持“党建带产业联盟”，推动市场创新。联合国家道桥计量站、广西计量院以及行业内单位，以党建共建带动业务发展。

打造先锋引擎，提升战斗力。培育有使命的“科技工匠”。选树“科技研发先锋”等六类“科技工匠”，以先进典型带动职工践行科技报国使命。培育有担当的“科技工匠”。打造“科技工匠”团队，攻坚保障“世界第一拱”天峨龙滩特大桥等一批重大项目建成通车。培育有奉献的“科技工匠”。组建“科技工匠”志愿服务队开展“农村公路质量提升”等志愿服务，助力乡村振兴。培育有专长的“科技工匠”。以广西交通运输行业“工程建造大师”何华、“中青年科技创新领军人才”“广西交通运输工匠”刘宇为领衔人，组建2个“大师领军团队”培育科创人才。

打造清廉引擎，提升保障力。广西交投科技深化清廉创优企业建设。完善全面从严治党党委主体责任、党委书记第一责任和班子其他成员“一岗双责”三张清单，全面压实责任。涵养清正廉洁政治生态。邀请合作单位、服务对象参与“作风测评”，对反馈的苗头性问题早提醒、早纠正。推进清廉履职护航生产经营。把好关键领域关键岗位的廉洁关，开发应用试验数据自动采集系统等，实现实时有效监督数据。打造“清廉科技”文化品牌。深化“以学促廉、以案讲廉、以家助廉、以宣倡廉、以制护廉”的“五廉”模式，涵养清廉文化。培育清廉担当基层队伍。创新班前“三分钟”廉洁教育，引导员工践行清廉担当。

打造和谐引擎，提升凝聚力。广西交投科技塑造有力量的科技文化。进一步凝练形成具有交投科技特色的企业文化体系。打造有力量的科技之家。为职工办实事好事，组织“产业协同杯”足球赛等文体活动。公司工会获评自治区直属企事业“先进职工小家”。凝聚有力量的科技巾帼。坚持党建带妇建，每年开展“三八妇女节”系列活动。培育有力量的科技青年。组织科技青年参加“金牌检测师”等技能比武，引导青年在岗位建功中成长成才。一个团队获“振兴杯”全国青年职业技能大赛优胜奖。一个集体获评“自治区交通运输行业青年文明号”。（黄才源 黄子玲）

分享让更多人看到