广西交投资本投资集团有限公司（以下简称“交投资本”）党委自成立以来，始终坚持贯彻落实党中央人才工作会议精神，围绕交投资本“1标杆3平台6重点”战略发展需求，努力践行人才强企战略，面向30岁以下青年员工实施“生力军”培养计划，着眼培养一批在产业金融投资领域具有卓越才能和实战经验的青年人才，为企业发展注入新活力。

导师带徒练内功，打造专业技能“加油站”。交投资本采取“师徒制”培养模式，为青年人才挑选职业道德高尚、专业技术精湛、工作经验丰富且业绩突出的骨干作为导师。在培养协议的框架下，师徒双方共同绘制成长地图，制定个性化培养计划，定期进行培养总结，确保培养过程既有目标导向，又充满灵活性。通过“传、帮、带”方式，导师倾囊传授专业知识、行业洞察、风险管理和创新思维等软技能，促进青年人才专业技能快速成长。精心打造多元化课程体系，涵盖金融、投资、风险管理等多个领域前沿理论；鼓励青年人才参与企业内、行业间沙龙活动，了解行业动态、拓宽视野，不断提升专业素养。

群团活动增本领，铺实综合能力“成长路”。交投资本充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励重要作用，以群团活动凝聚起青年人才干事创业强劲动力。依托“情暖资本”工会平台，举办职场健康知识讲座，组织集体生日会，开展传统节日活动，成立运动兴趣小组，多渠道提升青年人才身体素质。选送青年人才参加上级单位举办的书画摄影活动、党课比赛、读书分享会及文艺汇演，在各项活动中积极展示公司青年风采，全面提升青年人才综合能力，增强青年人才向心力、凝聚力。依托金融团支部，组织青年人才参加“学雷锋”系列公益志愿活动，以消保伴行、金融反诈、植树造林、消防排查等形式，引领青年践行初心使命，以实际行动彰显金融青年助力社会高质量发展新作为。

一线淬炼强筋骨，搭建干事创业“大舞台”。交投资本深入开展“青年突击队”等建功活动，发挥青年人才在生产经营中的生力军、突击队的作用，在投资项目攻坚、产融模式创新等重大任务上冲锋在前，找准个人成长和公司发展的结合点，加快融入中心、展示作为、服务大局的步伐。统筹兼顾业务和团队培养需要，搭建“项目制”青年突击队，跨企业、跨部门组成阶段性项目投资专项工作组，充分利用投资生态圈资源，迭代提升青年人才投资方法论和对实体产业认知能力，让青年人才在落地一个个项目、解决一个个问题实践中成长成才。

截至目前，交投资本完成6名生力军培养流程，其中2名导师荣获上级单位“最美导师”称号，2人获得“最美徒弟”称号，1人入选青苗型人才库，有效推动“生力军”向“主力军”转变。下一步，交投资本将持续推动“交投生力军”培养活动走深走实，为产业金融高质量发展源源不断输送人才“主力军”。（周宇 陈子梅）

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