近日，梧州学院、梧州市劳动人事争议仲裁院（梧州市劳动保障维权中心）签署《产教融合校地合作协议》，并共同为梧州劳动监察、劳动仲裁实践教学基地揭牌。

根据协议内容，双方将发挥各自优势，围绕“一基地一中心”建设开展紧密合作。“一基地”即梧州市劳动监察、劳动仲裁实践教学基地，这是行政执法体制改革后，广西首个由高校和仲裁机构签约共建的劳动仲裁实践基地。高校可每2个月轮换一批实习生到仲裁机构开展就业实践活动。仲裁机构则根据实习生的需求，提供包括仲裁员助理、调解员等实习见习岗位。在“试业”期间，对有意留梧发展的大学生，依托“金牌就业管家”优先提供专业对口的岗位推荐、职业规划等就业服务。

此外，梧州学院、梧州市劳动人事争议仲裁院（梧州市劳动保障维权中心）还将联手打造新时代劳动和社会保障法治研究中心。邀请高校参与企业劳动用工讲座、疑难案件研讨、本地区典型案件汇编评析等项目，推进高校法学理论研究与区域劳动者权益保障实践深度融合，促进本地劳动保障机构办案能力、理论水平双提升。

“希望通过校地合作，能有效破解劳动争议相关法律专业人才培养难题，为全市和谐劳动关系建设提供更多更充分的智力支持和人才保障。”梧州市劳动人事争议仲裁院院长、梧州市劳动保障维权中心主任龙堂剑说。

据悉，本次校地合作协议的签订，是梧州市积极构建和谐劳动关系的一次全新实践。今年以来，梧州市健全劳动人事争议多元调处机制，联合多部门深入企业开展劳动用工“法治体检”服务活动，促进维权服务从“事后化解”向“事前预防”转变。截至目前，已处理劳动人事争议仲裁案件1506件，为1500余名劳动者追回劳动报酬和其他补偿共计5300多万元。梧州市劳动关系纠纷来信来访事项328批、涉及1282人次，与去年同期比分别下降18.4%、33.0%，多元化调解劳动人事争议初见成效。（龙堂剑 钟浩）

来源：梧州市人社局

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