“感谢你们主动上门推荐工作，热心帮我挑选合适的岗位。真没想到，今年55岁的我也能就近当上‘上班族’。”近日，在广西博白县山立五金饰品有限公司就业帮扶车间，梁英的脸上挂着掩饰不住的笑容，心怀感激地对前来回访的帮扶干部表达谢意。

这仅仅是博白县“13520”服务模式助力重点群体就业众多成功事例中的一个缩影。今年以来，博白县聚焦重点群体就业精准出招，通过活化“1”套联动机制、强化“3”项措施落实、优化“5”种服务供给、深化“2”个平台应用、转化“0”就业户归零，形成“13520”工作法，解锁就业增收“密码”。

活化“1”套联动机制，确保就业帮扶更有力

据了解，博白县目前共有建档立卡脱贫人口34215户164356人，而促进重点群体就业则是该县稳就业工作的重中之重。

如何稳住全县就业大局面？博白县人社部门与农业农村、民政、教育等多个部门联合，建立1套联动机制，主要包括工作协调机制、情况通报机制、检查督办机制和责任追究机制，实行“月监测、月分析、月调度、月帮扶”。通过一盘棋统筹规划，一条线组织落实，一体化考核推进，确保部门单位之间协调顺畅，有效提高工作执行力。

强化“3”项措施落实，确保就业帮扶更有序

为了做到就业帮扶有序开展，博白县加强“全面摸排、精准匹配、因人施策”这3项措施。

首先，利用“大数据+铁脚板”对辖区企业与359个村（社区）的建档立卡脱贫户进行全面摸排，建立完善脱贫劳动力清单、就业意愿清单、企业用工清单“三清单”。其次，根据摸排情况和脱贫劳动力年龄、技能、学历等个人特点，及其就业、培训、创业等需求，进行供需精准匹配。最后，根据帮扶对象需要什么就提供什么，因人施策，提供精细化服务、个性化帮扶。

今年以来，该县人社部门采集就业岗位3万多个，更新农村劳动力就业信息42万多人，为7000余人精准匹配岗位；提供创业贷款支持51笔1215万元。

优化“5”种服务供给，确保就业帮扶更有利

如何为重点群体创造更加有利的就业条件？博白县注重靠前服务，优化5种服务供给，即：开展“家门口送岗”、组织“家门口招聘”、引导“家门口就业”、开发“家门口岗位”、举办“家门口培训”。

利用组建“全心帮帮团”，开展“家门口送岗”。今年以来，该县已组织上门送岗9次，推送岗位约4.9万个；开通51辆“就业直通车”，组织1511人“看企择岗”，现场有750多名求职者找到心仪岗位。

利用“就业集市”“人才夜市”等巡回式招聘会，组织“家门口招聘”。今年以来，该县举办招聘会61场，现场达成就业意向7020余人，其中脱贫劳动力2550多人。

利用创建就业帮扶车间，引导“家门口就业”。增设不受上班时间限制的“宝妈岗”，为重点群体就近就业或灵活就业提供便利。截至目前，该县已认定143家帮扶车间，促进“家门口”就业12271人，其中脱贫劳动力（含监测帮扶对象）1730人。

利用公益性岗位兜底就业，开发“家门口岗位”。今年以来，该县开发乡村公益性岗位3223个，促进脱贫劳动力就近实现“家门口”就业增收。

利用优质培训机构，举办“家门口培训”。把培训资源下沉到村屯群众“家门口”，让偏远山区村屯的劳动力也能掌握一技之长。今年以来，该县已开展培训33期1552人，其中脱贫劳动力830人。

博白县龙潭镇就业服务站为重点群体提供就业创业服务

深化“2”个平台应用，确保就业帮扶更有为

如何满足辖区群众日益增长的就业服务需求？博白县深化2个平台应用：升级线下就业服务平台、扩展线上就业服务平台。

一方面，加快完善公共就业服务能力提升示范项目，构建互联互通、覆盖辖区、便捷高效的线下就业服务平台。今年以来，该县已建成县级人力资源市场（零工市场）、城东工业区就业服务站、玉商回归城南产业园就业服务站、28个镇就业服务站、8个示范村（社区）就业服务站，累计服务用工主体520家，提供岗位2.8万个，服务群众超7000人次，登记脱贫劳动力1400余人。

另一方面，推广应用“玉商玉工回归博白数字服务平台”微信小程序，创建镇、村（社区）就业帮扶工作微信群，推动全天候就业服务上“指尖”，实现就业在“掌上”。今年以来，该县挂网招聘企业有288家，挂网招聘人数约1万人；创建村（社区）就业帮扶工作微信群359个，累计发送就业岗位8万多个，信息覆盖脱贫人口超7万人，实现就业帮扶“不断线”。

转化“0”就业户归零，确保就业帮扶更有效

为了实现共富路上“一个都不能少”这一目标，博白县将零就业家庭户劳动力作为就业帮扶重点转化对象，按照“发现一户、帮扶一户，清零一户、稳定一户”的要求，实行待业“挂号”、就业“销号”闭环式管理，提供“零距离”就业帮扶，确保零就业户动态归零。截至目前，该县已援助343人实现就业。（冯春华）

来源：博白县委宣传部

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