“别小看这一间简陋办公室，里面只有一张简单办公桌和一台陈旧的电脑，这里就是上龙乡就业‘小驿站 ’，全力服务好全乡务工人员稳岗就业促增收，发挥就业作用可大了。”龙州县上龙乡就业服务中心负责人激动地说。

近年来，龙州县上龙乡积极贯彻落实“六稳”“六保”政策措施，聚焦就业民生工作重点和难点。该乡根据务工人员特点，搭建就业服务“小驿站”，常态化为全乡务工人员提供就业信息帮助，解决群众急难愁盼的就业问题，撬动就业“大民生”。

“这里主要是收集有各村摸排上报的还没实现就业的大学毕业生、退役军人、外出务工返乡人员和一些富余劳动力并且有求职需求的人员名单，辖区内各个企业用工需求岗位各类信息等，我们会时刻关注并做好发布推送工作，做到群企信息共享服务的双通道。”负责就业“小驿站”的工作人员认真地介绍。

倾听民声，深入了解求职者意愿。该乡通过“就业+网格化”管理模式，组织包村工作组、村“两委”干部和驻村工作队员对全乡8个村有求职需求的人员进行摸底排查，建立求职人员信息台账。从而根据求职者需求进行职业推介，向企业、个体工商户等市场主体提供用工推荐服务，使双方实现快捷“人岗匹配”。

上龙乡务工人员正在紧张装卸黑皮果蔗到外地大卡车。

牵线搭桥，精准掌握企业用工需求。该乡结合本辖区内企业发展聚焦地的优势，乡党委政府主动对接新翔生态氧化铝、众鑫环保科技、曙辉纸业、广西龙州红旅游文化有限公司、龙州嘉信现代科技农业有限公司等25家企业市场主体开展用工需求调查，实时精准掌握用工需求情况，收集就业岗位。对重点服务的企业，坚持每月至少电话服务一次，每季度至少上门服务一次。同时，也时刻关注好“零工市场”用工需求。初秋时节，正值上龙乡水窿现代农业核心示范区2万亩黑皮果蔗丰产成熟销售旺季，全国各地客商到该乡各个果蔗代理销售点订购果蔗络绎不绝，每天需求的果蔗砍收工、装卸工近300人，每天“零工”劳务收入也可达200-300元/人。

贴心服务，准确发布就业岗位推荐。该乡收集并实时更新、发布各类招聘信息。2023年以来，利用微信公众号等载体，对登记在册的求职者和对外发布企业等各类市场主体用工信息、就业政策等累计1700余条。今年以来，该乡就业“小驿站”收集登记各求职者1360余人，发布65期招聘信息，涉及岗位1700余个，成功推荐稳定就业820余人，带动脱贫人口就业334人，撬动就业“大民生”，助力群众稳就业促增收。（李朝晖）

来源：龙州县上龙乡人民政府

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