上龙乡举办2024年村“两委”干部业务能力培训班。

近年来，龙州县上龙乡在“强头雁、育雏雁、引归雁”上下功夫，着力激活“雁阵效应”，扬优势、补短板，厚培乡土人才金种子，赋能乡村振兴。

实施“头雁”领航，建强乡村振兴“带头人”。该乡通过选优配强村党组织“领头雁”，8个村均实现“一肩挑”，夯土垒基“头雁领飞”作用明显。通过“请进来+走出去”等方式加大培训力度，提升村党支部书记综合能力，培训内容主要有党的创新理论、乡村振兴、“三资”管理和发展壮大村集体经济等。2024年共组织培训4期280余人次；组织到周边乡镇考察学习先进经验2次80余人。同时，开展擂台大比武、现场推进会、村干部绩效考核等活动，摆擂台、亮真招、促担当，激励村干部主动作为。将上级扶持政策、资金优先向积极干事的村组倾斜，形成比学赶超、奋勇争先的干事氛围。

加强“雏雁”培育，打造乡村振兴“生力军”。该乡注重年轻干部培养，将一批年轻干部选入村“两委”班子进行培养，将一批年轻干部纳入乡青年人才党支部培育，建立“一对一”帮带制度。立足乡村产业发展需要，开设能力提升“田间课堂”“电视夜校+普法解纠纷”“乡村夜话”等活动，围绕特色产业培育、农业实用种植、养殖技术等知识，组织“田秀才”“土专家”深入田间地头实地开展技术培训。今年以来，已举办专题培训2期，培训村组党员干部160余人。

龙州县坚果产业发展大会在上龙乡天琴壮寨召开。

做好“归雁”回引，搭建乡村振兴“大舞台”。该乡分为8个组深入各村分析研判，对各村大学毕业生、优秀退伍军人、在外经商人员进行全面摸排，掌握各村重点领域人才需求，实现精准引才、靶向引才。找准“产业+项目+人才”融合发展路径，鼓励优秀青年人才返乡创业，聚焦优势产业提质增效发展，围绕红色文旅、现代农业、肉牛养殖等产业链布局，以项目为载体，引进关键技术人才。建立关心关爱人才长效机制，建立挂联帮扶机制，常态化开展走访慰问、联谊交流、调研座谈等活动，帮助解决各类困难20余件，提高人才归属感。定期开展现场观摩、茶话座谈等活动，汇聚各方乡贤能人就产业发展、营商环境、招商引资等工作进行深入交流，开展“我为家乡发展献一策”活动，鼓励乡土人才回乡“筑巢”创业，激活乡土人才“动力引擎”。

截至目前，全乡登记在册培育乡土人才共132人，吸引返乡创业优秀人才24人，建设家庭农场、农民专业合作社共89家，通过联农带农机制，有效带动全乡430户脱贫户实现年人均增收1200元以上。（李朝晖）

来源：龙州县上龙乡人民政府

分享让更多人看到